用人单位对中外高校毕业生的满意度调查研究——基于清华大学2010年雇主调查结果 被引量：14

1

作者 韩威 谢梦 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2011年第10期81-85,共5页

本文采用2010年清华大学与英国拉夫堡大学的中英就业与创业合作项目调查数据,通过因子分析探究出五项中国雇主对高校毕业生满意度的影响因素,并分别在这五个维度上将雇主对国内毕业生、海外留学归国毕业生、以及代表国内一流高校的清华... 本文采用2010年清华大学与英国拉夫堡大学的中英就业与创业合作项目调查数据,通过因子分析探究出五项中国雇主对高校毕业生满意度的影响因素,并分别在这五个维度上将雇主对国内毕业生、海外留学归国毕业生、以及代表国内一流高校的清华大学毕业生的满意度进行比较。研究发现,国内毕业生与海外留学归国毕业生在就业能力与职业素养方面存在显著差异,清华大学与海外留学归国毕业生在五个维度上各有优势。 展开更多

关键词 用人单位 满意度 影响因子 大学生就业

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基于培养对象的工程人才培养质量调查与分析——以清华大学全日制工程硕士培养项目改革为例 被引量：3

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作者 王钰 康妮 邓宇 《研究生教育研究》 CSSCI 2014年第4期61-65,共5页

研究生教育改革项目应以提高研究生培养质量为目标,在实施规划中应以研究生受益为导向。本文以研究生为调查对象,从课程教学、专业实践和学位论文工作等方面了解他们经过硕士阶段培养在知识、能力和素质上的提升情况以及对今后职业发展... 研究生教育改革项目应以提高研究生培养质量为目标,在实施规划中应以研究生受益为导向。本文以研究生为调查对象,从课程教学、专业实践和学位论文工作等方面了解他们经过硕士阶段培养在知识、能力和素质上的提升情况以及对今后职业发展的影响,并结合就业情况分析评估全日制工程硕士培养项目建设的成效,为进一步推进工程应用型研究生培养模式改革和优化提供参考和借鉴。 展开更多

关键词 工程硕士 全日制 培养质量 就业 教育改革

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彩虹计划:精细化就业引导模式的探索与实践 被引量：28

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作者 熊义志 王丹 《教育与职业》 北大核心 2011年第12期83-85,共3页

人才培养是大学的根本任务,就业工作是人才培养过程中具有战略意义的环节。近年来,清华大学不断丰富和完善就业引导工作的方式和方法,积极探索和实践以分类引导、精细服务为特征的精细化就业引导模式——彩虹计划。所谓精细化就业引导,... 人才培养是大学的根本任务,就业工作是人才培养过程中具有战略意义的环节。近年来,清华大学不断丰富和完善就业引导工作的方式和方法,积极探索和实践以分类引导、精细服务为特征的精细化就业引导模式——彩虹计划。所谓精细化就业引导,就是面向不同发展特点、不同就业取向的学生群体,开展有针对性的就业引导、职业辅导和资源匹配。经过学校相关部门和各院系分工协作,彩虹计划顺利实施,并初见成效。 展开更多

关键词 彩虹计划 就业引导 精细化 工作模式

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研究生的大学经历与工作单位选择--对选择学术机构、工商企业和政府部门的分析 被引量：6

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作者 金蕾莅 熊义志 张会平 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2013年第7期61-65,共5页

通过对北京某综合性大学642名硕士和博士毕业生进行问卷调查,检验了研究生大学经历对选择学术机构、工商企业和政府部门的预测作用。结果发现:当控制了研究生的性别、年龄、学科、学历和政治面貌后,相比学习成绩好的研究生,成绩居后的... 通过对北京某综合性大学642名硕士和博士毕业生进行问卷调查,检验了研究生大学经历对选择学术机构、工商企业和政府部门的预测作用。结果发现:当控制了研究生的性别、年龄、学科、学历和政治面貌后,相比学习成绩好的研究生,成绩居后的研究生更倾向于选择到非学术单位中的政府部门工作;与没有做过学生辅导员和学生社会工作的研究生相比,做过的研究生更倾向于选择到政府部门工作;与没有做过学生辅导员和社会实习的研究生相比,做过的研究生更倾向于选择到工商企业工作。 展开更多

关键词 研究生 大学经历 工作单位类型

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多层次、综合式大学生职业辅导模式探索 被引量：6

5

作者 韩威 祁金利 魏搏 《教育与职业》 北大核心 2008年第15期35-37,共3页

针对目前各高校在学生职业辅导中所普遍面临的系统模式缺乏的问题,文章结合国内外职业辅导相关工作的做法和实践经验,对高校开展大学生职业辅导的基本模式进行了探讨,总结出了一套多层次、综合式的ODLFE模式,对现有职业辅导的目标、方... 针对目前各高校在学生职业辅导中所普遍面临的系统模式缺乏的问题,文章结合国内外职业辅导相关工作的做法和实践经验,对高校开展大学生职业辅导的基本模式进行了探讨,总结出了一套多层次、综合式的ODLFE模式,对现有职业辅导的目标、方式、内容、资源等各方面因素进行了一定程度的整合,为探讨职业辅导的建设和实践方式提供了一个基本的分析框架。 展开更多

关键词 职业生涯辅导 高校辅导模式

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用人单位对大学毕业生职业能力、素质与工作贡献的评价研究 被引量：4

6

作者 金蕾莅 蔡甄 周源 《教育与职业》 北大核心 2013年第27期185-187,共3页

文章通过对271家用人单位的问卷调查,了解雇主对大学毕业生职业能力、素质和工作贡献的评价。结果发现,用人单位对大学毕业生的职业能力、素质和工作贡献均表示满意。其中,对"自主做事力"的评价显著高于对其"与人互动力&... 文章通过对271家用人单位的问卷调查,了解雇主对大学毕业生职业能力、素质和工作贡献的评价。结果发现,用人单位对大学毕业生的职业能力、素质和工作贡献均表示满意。其中,对"自主做事力"的评价显著高于对其"与人互动力"的评价;对"技术工作"贡献的评价显著高于对其"管理工作"贡献的评价。不同产业性质和单位类型的用人单位对大学毕业生职业能力和工作贡献的评价存在显著差异。 展开更多

关键词 用人单位 大学毕业生 职业能力素质 工作贡献

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海峡两岸重点高校毕业生就业工作现状的比较研究 被引量：3

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作者 王丹 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2009年第12期63-67,共5页

随着国家和社会的发展,高校毕业生就业工作的重要性日益凸显,本文从台湾地区高校就业工作现状出发,着重介绍并分析了四所重点高校的情况与特点,并通过两岸的横向比对,提出新时期进一步有效开展毕业生就业工作的四点建议,即坚持就业引导... 随着国家和社会的发展,高校毕业生就业工作的重要性日益凸显,本文从台湾地区高校就业工作现状出发,着重介绍并分析了四所重点高校的情况与特点,并通过两岸的横向比对,提出新时期进一步有效开展毕业生就业工作的四点建议,即坚持就业引导目标,加强就业研究职能,扩展工作服务领域,完善师资队伍建设。 展开更多

关键词 台湾地区 海峡两岸 重点高校 毕业生就业工作

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论法律视角下的就业协议书 被引量：4

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作者 王丹 《教育与职业》 北大核心 2010年第30期101-104,共4页

高校毕业生就业过程中必须要有一份由毕业生、用人单位和高校三方签订的就业协议书,以便毕业生能够在毕业后顺利到用人单位报到。然而,随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,就业协议书的问题逐渐显现。本文分析了就业协议书的法... 高校毕业生就业过程中必须要有一份由毕业生、用人单位和高校三方签订的就业协议书,以便毕业生能够在毕业后顺利到用人单位报到。然而,随着我国经济体制和教育体制改革的不断深入,就业协议书的问题逐渐显现。本文分析了就业协议书的法律性质及作用,并针对其弊端提出了改进建议,进而指出高校就业部门在毕业生就业过程中的管理职能逐渐弱化,而教育服务职能成为主导。 展开更多

关键词 就业协议书 劳动合同 就业管理 就业服务

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美国高校开展职业咨询实务的特点与启示 被引量：8

9

作者 王丹 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期108-111,共4页

随着国家和社会的发展,高校毕业生就业指导与服务工作的重要性日益凸显。职业咨询是就业指导与职业辅导中最有效的手段之一,本文从美国高校开展职业咨询的工作现状出发,着重介绍并分析了其工作模式与基本特点,并通过中美两国的横向比对... 随着国家和社会的发展,高校毕业生就业指导与服务工作的重要性日益凸显。职业咨询是就业指导与职业辅导中最有效的手段之一,本文从美国高校开展职业咨询的工作现状出发,着重介绍并分析了其工作模式与基本特点,并通过中美两国的横向比对,提出进一步开展高校职业咨询工作的建议和思考。 展开更多

关键词 美国高校 职业咨询实务 毕业生就业工作

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国外高级公务员职业培训的趋势及对我国干部教育的启示 被引量：2

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作者 熊义志 《教育与职业》 北大核心 2012年第15期185-186,共2页

文章分析了国外高级公务员培训情况,从培训的目标定位、培训力量的组织、项目设计、培训内容和技术手段等方面归纳了其主要趋势。特别是以美国高级行政和管理人员发展办公室公布的"联邦政府领导力开发项目"为对象,具体分析了... 文章分析了国外高级公务员培训情况,从培训的目标定位、培训力量的组织、项目设计、培训内容和技术手段等方面归纳了其主要趋势。特别是以美国高级行政和管理人员发展办公室公布的"联邦政府领导力开发项目"为对象,具体分析了不同培训方式的组合使用情况。在此基础上,文章结合国外高级公务员培训趋势和国内实际,对我国干部培训提出了五点建议。 展开更多

关键词 国外 高级公务员 职业培训 干部教育

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国家战略转型与省委书记任职资历和职业模式变迁研究 被引量：3

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作者 熊义志 《领导科学》 北大核心 2011年第14期4-7,共4页

在中国的公共领导层级中，省委书记（包括直辖市的市委书记和省级民族自治区的党委书记，为了行文方便，以下统称为省委书记）处于十分独特的地位，他们既是中央治理意志的代表，又是地方利益和发展的代表。省委书记作为一把手，对一个... 在中国的公共领导层级中，省委书记（包括直辖市的市委书记和省级民族自治区的党委书记，为了行文方便，以下统称为省委书记）处于十分独特的地位，他们既是中央治理意志的代表，又是地方利益和发展的代表。省委书记作为一把手，对一个省的经济社会发展承担着巨大的责任，同时又贯彻着中央对地方的政治要求，并对地方的经济社会发展有着巨大的影响力， 展开更多

关键词 省委书记 模式变迁 战略转型 经济社会发展 职业 资历 任职 国家

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