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工学女博士的学术职业去向和层次——基于清华大学2005-2014年博士毕业生的分析
被引量：
12
1
作者
金蕾莅
王轶玮
+1 位作者
林成涛
胡德鑫
《研究生教育研究》
CSSCI
北大核心
2018年第3期1-7,共7页
利用清华大学2005-2014年的全样本数据,检验5560名工学博士在学术职业落实率、学术职业去向和层次上的性别差异及变化趋势。结果发现:⑴十年来,女博士的学术职业落实率显著高于男博士;⑵十年来,男女博士在学术职业去向上无显著差异,其...
利用清华大学2005-2014年的全样本数据,检验5560名工学博士在学术职业落实率、学术职业去向和层次上的性别差异及变化趋势。结果发现:⑴十年来,女博士的学术职业落实率显著高于男博士;⑵十年来,男女博士在学术职业去向上无显著差异,其中毕业后到高校直接就业的累积比例虽均居首位,但逐年下降趋势明显;⑶十年来,女博士进入"985工程"高校的累积比例显著低于男博士。本研究从个人成长、人才培养和高校招聘三个层次提出了相关建议。
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关键词
女博士
工学
学术职业
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职称材料
国内顶尖大学毕业生去哪了——基于对C9高校2014-2016年毕业生就业质量报告的调查
被引量：
8
2
作者
万一
金蕾莅
+1 位作者
林成涛
胡德鑫
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2018年第6期101-107,共7页
促进高校毕业生在地区间合理流动是当前我国大学生就业工作中面临的重要问题。本文基于对C9高校2014-2016年毕业生就业质量报告的调查,统计和分析了111513名毕业生的就业地区流动情况。结果发现,(1)近八成C9高校的毕业生选择到东部地区...
促进高校毕业生在地区间合理流动是当前我国大学生就业工作中面临的重要问题。本文基于对C9高校2014-2016年毕业生就业质量报告的调查,统计和分析了111513名毕业生的就业地区流动情况。结果发现,(1)近八成C9高校的毕业生选择到东部地区就业,到中部地区就业的毕业生比例最少;(2)到东部地区就业的比例逐年上升,到西部地区就业的毕业生比例逐年下降;(3)在高校地就业的毕业生比例逐年下降,越来越多的大学生选择在毕业后进一步流动。基于以上发现,本文对可能的相关原因进行了分析,并从高校加强就业引导、地方构建良好人才政策环境和校地双方加强人才合作三个方面,对进一步引导高校毕业生到祖国最需要的地方建功立业进行了讨论。
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关键词
大学毕业生
就业地区流动
就业引导
C9高校
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职称材料
高校青年教师党员发展工作的困境及其破解
被引量：
4
3
作者
梁静
刘奕群
崔定宇
《学校党建与思想教育》
CSSCI
北大核心
2021年第24期33-35,共3页
青年教师是高校教师队伍的中坚力量。加强高校青年教师党员发展工作,对于坚持党对高校的全面领导、优化党员队伍结构、加强基层党组织建设、建设高素质教师队伍、培养业务型后备干部具有重要的现实意义。当前,高校青年教师党员发展工作...
青年教师是高校教师队伍的中坚力量。加强高校青年教师党员发展工作,对于坚持党对高校的全面领导、优化党员队伍结构、加强基层党组织建设、建设高素质教师队伍、培养业务型后备干部具有重要的现实意义。当前,高校青年教师党员发展工作中存在对党组织思想教育的认可度不高,对党组织战斗堡垒作用的认同感不强,以及自身思想进步的内生动力不足三个方面的问题,因此,文章从学校、院系、党支部三级联动的角度提出了齐心落实培养环节、共同创造良好入党氛围和合力做好思想引领的工作对策,从而更好地促进青年教师的成长和进步,强化对他们的政治引领。
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关键词
高等学校
青年教师
党员发展
三级联动
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职称材料
题名
工学女博士的学术职业去向和层次——基于清华大学2005-2014年博士毕业生的分析
被引量：
12
1
作者
金蕾莅
王轶玮
林成涛
胡德鑫
机构
清华大学
学生职业发展指导中心
清华大学
教育研究院
清华大学党代表联络办公室
出处
《研究生教育研究》
CSSCI
北大核心
2018年第3期1-7,共7页
文摘
利用清华大学2005-2014年的全样本数据,检验5560名工学博士在学术职业落实率、学术职业去向和层次上的性别差异及变化趋势。结果发现:⑴十年来,女博士的学术职业落实率显著高于男博士;⑵十年来,男女博士在学术职业去向上无显著差异,其中毕业后到高校直接就业的累积比例虽均居首位,但逐年下降趋势明显;⑶十年来,女博士进入"985工程"高校的累积比例显著低于男博士。本研究从个人成长、人才培养和高校招聘三个层次提出了相关建议。
关键词
女博士
工学
学术职业
Keywords
female doctoral graduates
engineering
academic career
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
国内顶尖大学毕业生去哪了——基于对C9高校2014-2016年毕业生就业质量报告的调查
被引量：
8
2
作者
万一
金蕾莅
林成涛
胡德鑫
机构
清华大学
学生职业发展指导中心
清华大学
社会科学学院
清华大学党代表联络办公室
清华大学
教育研究院
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2018年第6期101-107,共7页
文摘
促进高校毕业生在地区间合理流动是当前我国大学生就业工作中面临的重要问题。本文基于对C9高校2014-2016年毕业生就业质量报告的调查,统计和分析了111513名毕业生的就业地区流动情况。结果发现,(1)近八成C9高校的毕业生选择到东部地区就业,到中部地区就业的毕业生比例最少;(2)到东部地区就业的比例逐年上升,到西部地区就业的毕业生比例逐年下降;(3)在高校地就业的毕业生比例逐年下降,越来越多的大学生选择在毕业后进一步流动。基于以上发现,本文对可能的相关原因进行了分析,并从高校加强就业引导、地方构建良好人才政策环境和校地双方加强人才合作三个方面,对进一步引导高校毕业生到祖国最需要的地方建功立业进行了讨论。
关键词
大学毕业生
就业地区流动
就业引导
C9高校
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
高校青年教师党员发展工作的困境及其破解
被引量：
4
3
作者
梁静
刘奕群
崔定宇
机构
清华大学
党委组织部
清华大学
计算机系党委
清华大学党代表联络办公室
、党校
办公室
出处
《学校党建与思想教育》
CSSCI
北大核心
2021年第24期33-35,共3页
文摘
青年教师是高校教师队伍的中坚力量。加强高校青年教师党员发展工作,对于坚持党对高校的全面领导、优化党员队伍结构、加强基层党组织建设、建设高素质教师队伍、培养业务型后备干部具有重要的现实意义。当前,高校青年教师党员发展工作中存在对党组织思想教育的认可度不高,对党组织战斗堡垒作用的认同感不强,以及自身思想进步的内生动力不足三个方面的问题,因此,文章从学校、院系、党支部三级联动的角度提出了齐心落实培养环节、共同创造良好入党氛围和合力做好思想引领的工作对策,从而更好地促进青年教师的成长和进步,强化对他们的政治引领。
关键词
高等学校
青年教师
党员发展
三级联动
分类号
D267.6 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工学女博士的学术职业去向和层次——基于清华大学2005-2014年博士毕业生的分析
金蕾莅
王轶玮
林成涛
胡德鑫
《研究生教育研究》
CSSCI
北大核心
2018
12
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
国内顶尖大学毕业生去哪了——基于对C9高校2014-2016年毕业生就业质量报告的调查
万一
金蕾莅
林成涛
胡德鑫
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2018
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
高校青年教师党员发展工作的困境及其破解
梁静
刘奕群
崔定宇
《学校党建与思想教育》
CSSCI
北大核心
2021
4
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职称材料
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