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高职中外合作教育项目人才培养模式实践——以深圳职业技术学院和西雅图城市大学合作的物流管理项目为例 被引量:5
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作者 陈朝萌 《职业技术教育》 北大核心 2016年第20期21-24,共4页
建立适合项目运作的人才培养模式是高职中外合作教育项目能否获得成功的关键。在人才培养模式的构建上,要树立"通专结合"的教育思想,梳理就业、深造等人才培养目标,组建专业、通识、语言等课程模块,重点解决学分互认、课程评... 建立适合项目运作的人才培养模式是高职中外合作教育项目能否获得成功的关键。在人才培养模式的构建上,要树立"通专结合"的教育思想,梳理就业、深造等人才培养目标,组建专业、通识、语言等课程模块,重点解决学分互认、课程评价、文化认同等操作上的具体问题,强化教师在教学理念、教学方法等方面的培训,采用互动式、引导式、案例式、项目化的教学方法,提升人才培养质量,实现项目的人才培养目标。 展开更多
关键词 高职教育 中外合作 人才培养模式 物流管理
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高职教育国际化与思想政治教育创新——以深圳职业技术学院为例 被引量:5
2
作者 贾新华 《职教论坛》 北大核心 2009年第12Z期29-31,共3页
分析了高职教育实施国际化战略的优势和内涵,提出了高职教育人才培养国际化的目标,以深圳职业技术学院为例分析了高职教育国际化对思想政治教育带采的挑战和高职教育国际化背景下思想政治教育创新的必要性.最后结合深圳职业技术学院... 分析了高职教育实施国际化战略的优势和内涵,提出了高职教育人才培养国际化的目标,以深圳职业技术学院为例分析了高职教育国际化对思想政治教育带采的挑战和高职教育国际化背景下思想政治教育创新的必要性.最后结合深圳职业技术学院的做法重点就高职教育国际化背号下思想政治教育如何创新提出了若干意见和措施。 展开更多
关键词 高职教育 国际化 思想政治教育 创新 研究
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高职管理类专业学生职业能力培养:理论认知与实践探索 被引量:9
3
作者 李亚军 《职教论坛》 北大核心 2017年第30期21-30,共10页
基于针对管理类专业毕业生和用人单位的一次调查,首先对国内外职业能力认知方面的研究进行了简述,在对本次调查中有关毕业生和企业对职业能力需求数据呈现基础上,重点对双方存在的异同进行了对比分析。之后,针对毕业生关于在校期间能力... 基于针对管理类专业毕业生和用人单位的一次调查,首先对国内外职业能力认知方面的研究进行了简述,在对本次调查中有关毕业生和企业对职业能力需求数据呈现基础上,重点对双方存在的异同进行了对比分析。之后,针对毕业生关于在校期间能力培养的学习方式、教学组织和教学方法偏好的调查结果,提出了强化职业能力培养的三个基本观点:职业能力在认知层面可以分层分类,但能力的呈现和培养应是整体性的、个性化的;行动导向课程是在校生职业能力培养的基础载体,理论与实践一体化课程是职业教育理想的行动导向课程模式;体验是更高层次的实践,体验式教学有助于提升行动导向学习的有效性和质量,体验式教学是与能力培养相匹配的教学理念与方法。最后,以管理类专业三门课程为例,分别展示了在职业教育实践中如何实现对学生职业能力的整体性和个性化培养,如何实现行动导向学习,如何开展体验式教学。 展开更多
关键词 职业能力 职业能力认知 职业能力培养 行动导向学习 体验式教学
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英国旅游管理职业教育的特点及其启示 被引量:9
4
作者 舒惠芳 石强 《职业技术教育》 2007年第5期91-93,共3页
英国旅游管理职业教育起步早。发展成熟。其课程设置注重实用性。教学内容围绕职业资格证书选择和设计。成绩评定以课业形式为主,强调学生的参与,强调团队合作,重视实践。对我国旅游管理职业教育在课程体系设计、改革教学模式、更新... 英国旅游管理职业教育起步早。发展成熟。其课程设置注重实用性。教学内容围绕职业资格证书选择和设计。成绩评定以课业形式为主,强调学生的参与,强调团队合作,重视实践。对我国旅游管理职业教育在课程体系设计、改革教学模式、更新教学内容、加强实践教学等方面提供了有益启示。 展开更多
关键词 英国 旅游管理 职业教育 课程设置
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高技能人才培养模式的新探索——深圳高训基地管理创新的实践
5
作者 李亚军 李长虹 罗钢 《中国职业技术教育》 北大核心 2009年第32期34-36,共3页
本文分析了深圳高技能人才公共训练基地成立的背景,明确了高训基地的功能与定位,从管理体制、运营管理模式和管理理念三个方面对高训基地管理创新实践进行了总结。
关键词 高技能人才 培养模式 深圳高训基地 管理创新
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中国政府对境外NGO管理存在的问题及对策 被引量:5
6
作者 魏红英 史传林 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期89-96,共8页
境外NGO在大陆的规模、影响力越来越大。对于深度参与我国经济和社会发展各领域的境外NGO,中国政府也尝试管理,但明显不足。管理法规的缺失、管理职能碎片化、管理过程空心化、管理随意性同时存在,这既挑战国家主权和社会秩序,又不利于... 境外NGO在大陆的规模、影响力越来越大。对于深度参与我国经济和社会发展各领域的境外NGO,中国政府也尝试管理,但明显不足。管理法规的缺失、管理职能碎片化、管理过程空心化、管理随意性同时存在,这既挑战国家主权和社会秩序,又不利于各自合法权益的保护和NGO的发展,因此,需要政府在境外NGO的归口管理、入口管理、监督管理方面有所突破,解决管理理念、管理法规、管理主体、管理内容、管理方式等重大问题,发挥境外NGO的积极作用并限制约束其负面效应。这对于检视我国政府的国际化全球化理念、促进政府职能转变和公民社会的形成具有重要意义。 展开更多
关键词 境外NGO 顶层设计 登记管理 身份合法性
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就业导向与高等职业教育课程改革 被引量:20
7
作者 石滨 顾敏敏 《职教论坛》 2005年第10X期4-6,共3页
当前我国高等职业教育面临的主要问题是人才培养的实际效果与市场需求之间的偏差,就业问题突出,其直接原因则是高等职业教育的课程无法满足社会需求.因此,应以就业为导向积极地推进高等职业教育课程改革.
关键词 系统偏差 就业导向 课程改革
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时间管理:"华为"成功之法宝 被引量:11
8
作者 葛梅 张晋光 《商业研究》 北大核心 2005年第4期66-68,共3页
进入了信息时代,新的时间支配方式,将影响企业发展的每一层面。"华为的时间管理"给我们一个重要的启示:"时间管理"是企业提高员工整体素质的有效的法宝。当今国际竞争是技术与人才的竞争,只有建立具有现代企业管理... 进入了信息时代,新的时间支配方式,将影响企业发展的每一层面。"华为的时间管理"给我们一个重要的启示:"时间管理"是企业提高员工整体素质的有效的法宝。当今国际竞争是技术与人才的竞争,只有建立具有现代企业管理素质的员工队伍才是企业财富之源。 展开更多
关键词 时间管理 国际竞争 法宝 华为技术有限公司
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基于GIS的深圳旅游资源评价与区划 被引量:13
9
作者 舒惠芳 李萍 江玲 《热带地理》 北大核心 2010年第2期205-209,共5页
运用层次分析法对深圳旅游资源进行定量综合评价,并借助GIS技术,对深圳旅游资源的结构和空间分布特征进行分析。结果表明:在深圳旅游资源结构中,自然旅游资源基础薄弱,以人造景观为主要特色,但滨海旅游资源开发潜力巨大;空间分布上,深... 运用层次分析法对深圳旅游资源进行定量综合评价,并借助GIS技术,对深圳旅游资源的结构和空间分布特征进行分析。结果表明:在深圳旅游资源结构中,自然旅游资源基础薄弱,以人造景观为主要特色,但滨海旅游资源开发潜力巨大;空间分布上,深圳旅游资源呈现出明显的"圈状"、"带状"、"线状"分布特征,需要进行综合开发。由于深圳旅游资源的地域空间分布与行政分区不一致,对其重新进行了区划,共分为4个旅游区域,并指出各区域的旅游发展方向。 展开更多
关键词 旅游资源 评价系统 GIS 旅游区划 深圳
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深圳滨海旅游资源开发研究 被引量:6
10
作者 石强 郝美田 《热带地理》 2006年第1期61-65,共5页
论述深圳开发滨海旅游资源的必要性和意义,分析其资源特点及开发利用现状提出了深圳滨海旅游资源开发应遵循大型化、高档化、人本化、差异化及区域联合的策略。对深圳东、西滨海岸线的开发布局进行了规划,将东部岸线划分5个旅游区域,西... 论述深圳开发滨海旅游资源的必要性和意义,分析其资源特点及开发利用现状提出了深圳滨海旅游资源开发应遵循大型化、高档化、人本化、差异化及区域联合的策略。对深圳东、西滨海岸线的开发布局进行了规划,将东部岸线划分5个旅游区域,西部滨海岸线划分为4个区域,为深圳滨海岸线的开发提供了依据。 展开更多
关键词 深圳 滨海 旅游资源 开发规划 发展对策
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基于因子分析法的深圳高端旅游竞争力评价 被引量:8
11
作者 郝美田 《热带地理》 北大核心 2012年第4期452-456,共5页
基于整体性、科学性、可操作性和动态性原则,构建影响深圳高端旅游竞争力的评价指标体系,采用因子分析法对深、港、穗高端旅游竞争力进行对比分析与评价,指出深圳相对于港、穗高端旅游竞争力的优势与劣势。结果表明,深圳高端旅游发展除... 基于整体性、科学性、可操作性和动态性原则,构建影响深圳高端旅游竞争力的评价指标体系,采用因子分析法对深、港、穗高端旅游竞争力进行对比分析与评价,指出深圳相对于港、穗高端旅游竞争力的优势与劣势。结果表明,深圳高端旅游发展除了政府投入增长率较港、穗具有优势之外,在贸易开放程度、国际化语言环境、高品质的休闲娱乐环境、高品位的购物环境等方面还有明显差距。针对这些差距,提出了深圳高端旅游发展的具体措施。 展开更多
关键词 高端旅游 因子分析法 旅游竞争力 深圳
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高职教师职业倦怠研究:基于全面报酬的视角 被引量:9
12
作者 黄志坚 《职教论坛》 北大核心 2014年第26期12-14,共3页
文章以500名高职教师为对象进行了实证研究,结果表明:高职教师有中等程度的职业倦怠,主要表现在情绪衰竭和人格解体两方面;在高职教师中实施全面报酬战略,能有效降低其职业倦怠感,其中内部报酬、认可与赏识、工作与生活平衡、职业发展... 文章以500名高职教师为对象进行了实证研究,结果表明:高职教师有中等程度的职业倦怠,主要表现在情绪衰竭和人格解体两方面;在高职教师中实施全面报酬战略,能有效降低其职业倦怠感,其中内部报酬、认可与赏识、工作与生活平衡、职业发展、组织文化和人际关系等六种报酬方式对职业倦怠有显著的负向影响,而固定薪酬、可变薪酬和福利等三种报酬方式对职业倦怠的影响不显著。 展开更多
关键词 高职教师 职业倦怠 全面报酬
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基于竞争战略的企业价值链管理 被引量:8
13
作者 路宏达 《工业技术经济》 北大核心 2005年第7期8-9,18,共3页
本文在竞争理论和价值链理论的基础上,从企业竞争战略的视角,对现代企业价值链管理模式进行了系统分析,提出了基于竞争战略的企业价值链管理模式。加强企业价值链管理,对提升企业核心竞争力,形成持久的竞争优势具有重要的理论和现实意义。
关键词 价值链 作业链 竞争战略 价值链管理
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基于“工学结合”的高职酒店餐饮管理专业课程教学改革 被引量:6
14
作者 周宇 《职业技术教育》 2008年第11期21-22,共2页
在酒店与高职餐饮管理专业教学工学结合实践中,专业课程教学还存在教学内容与工作内容脱节、教学方法不适应、课程考核方式单一和“双师型”师资欠缺等问题。为此,提出教学内容与“三个流程”相结合,提高学生和企业参与度,推行形成... 在酒店与高职餐饮管理专业教学工学结合实践中,专业课程教学还存在教学内容与工作内容脱节、教学方法不适应、课程考核方式单一和“双师型”师资欠缺等问题。为此,提出教学内容与“三个流程”相结合,提高学生和企业参与度,推行形成性考核和综合项目考核,建立“双师型”师资队伍培养长效机制等建议。 展开更多
关键词 工学结合 校企合作 课程教学 酒店餐饮 高等职业教育
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城市更新政策研究——以深圳和台湾比较为例 被引量:10
15
作者 邓志旺 《商业时代》 北大核心 2014年第3期139-141,共3页
深圳作为中国大陆地区首个引入城市更新理念的城市,在过去三年时间内出台了大量有关城市更新的系列政策,并在实践过程中不断调整和优化该政策以推动全市的城市更新工作。我国台湾地区城市更新政策的制订和实践均起步较早,并已形成了相... 深圳作为中国大陆地区首个引入城市更新理念的城市,在过去三年时间内出台了大量有关城市更新的系列政策,并在实践过程中不断调整和优化该政策以推动全市的城市更新工作。我国台湾地区城市更新政策的制订和实践均起步较早,并已形成了相对比较完善的政策法规体系。本文通过深圳与台湾两个城市的政策比较,发现深圳在城市更新政策方面仍存在一定问题,在此基础上提出了下一阶段深圳城市更新政策调整的方向和策略。 展开更多
关键词 城市更新 旧城改造 听证会钉子户
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城市改造更新中古民居的保护与旅游开发——以深圳市为例 被引量:4
16
作者 胡卫华 《热带地理》 北大核心 2012年第6期664-669,共6页
选取我国最早向城市化迈进的区域之一——深圳市作为研究对象,通过走访调查深圳的古民居,分析了目前古民居保护中存在的几个主要问题:城市改造更新的冲击、原生态利益链的瓦解、政策法律的滞后、产权结构的混乱、保护意识的薄弱和生活... 选取我国最早向城市化迈进的区域之一——深圳市作为研究对象,通过走访调查深圳的古民居,分析了目前古民居保护中存在的几个主要问题:城市改造更新的冲击、原生态利益链的瓦解、政策法律的滞后、产权结构的混乱、保护意识的薄弱和生活习惯的改变等。同时,结合国内外古民居的保护与旅游开发的经验与教训,强调了古民居文化生态系统整体性保护的重要性,并提出了以政府为主导的全社会共同保护机制、破解产权及资金难题和因地制宜、分级保护、分别利用等措施。 展开更多
关键词 城市改造更新 古民居 保护 旅游开发 深圳市
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经济管理类专业课程体系的开发与实践——基于工学结合理念的视角 被引量:3
17
作者 刘红燕 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2009年第1期131-133,共3页
文章以深圳职业技术学院示范性专业建设的经验为基础,全面介绍了基于工学结合理念的课程体系和课程内容的开发与实践的典型模式,并介绍了实践的效果。
关键词 课程体系 课程内容 实施效果
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平衡计分卡:酒店企业绩效管理的战略性工具 被引量:4
18
作者 容莉 《商业研究》 北大核心 2004年第21期63-65,共3页
当前,我国酒店企业普遍沿袭了传统的以财务指标为主要内容的绩效评价管理体系。由于高强度、同质化的竞争加大了酒店企业提升经营绩效的难度和压力,在这样的大环境下,传统的、以财务指标为载体的绩效管理模式的弊端已日趋明显。因此,引... 当前,我国酒店企业普遍沿袭了传统的以财务指标为主要内容的绩效评价管理体系。由于高强度、同质化的竞争加大了酒店企业提升经营绩效的难度和压力,在这样的大环境下,传统的、以财务指标为载体的绩效管理模式的弊端已日趋明显。因此,引进和推行平衡计分卡,可为酒店企业改善绩效管理、提升经营绩效提供可行的途径。 展开更多
关键词 平衡计分卡 酒店管理 绩效管理 发展战略
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推进深圳总部经济发展的构想——借鉴苏州工业园模式 发展深圳异地工业园 被引量:2
19
作者 刘红燕 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第8期117-120,共4页
通过对苏州工业园的调研以及对其发展的仔细研究,笔者认为,深圳可以借鉴苏州工业园的模式,结合深圳市发展总部经济的契机,实现区域合作、资源整合。为了突破深圳可利用面积太少的现状,突破地域面积对深圳发展的制约,建议政府可以在珠三... 通过对苏州工业园的调研以及对其发展的仔细研究,笔者认为,深圳可以借鉴苏州工业园的模式,结合深圳市发展总部经济的契机,实现区域合作、资源整合。为了突破深圳可利用面积太少的现状,突破地域面积对深圳发展的制约,建议政府可以在珠三角以及泛珠三角进行考察,然后选择若干区域,设置"深圳工业园",完成以深圳市为中心总部,周边腹地工业园为"躯干"运行中心的建设模式,解决当前土地紧张以及国际化城市建设中产业升级的需要。 展开更多
关键词 苏州工业园模式 深圳异地工业园 构想 举措
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深圳技能人才短缺问题分析与对策 被引量:1
20
作者 罗钢 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第15期41-43,共3页
深圳作为中国经济特区,地处开放前沿,加之CEPA(加强内地与香港经贸联系的政策)的推进,港资来深圳投资设厂的企业越来越多。这些企业多为采用现代制造技术参与国际竞争的企业,在深圳形成了对技能人才.特别是高技能人才的巨大需求... 深圳作为中国经济特区,地处开放前沿,加之CEPA(加强内地与香港经贸联系的政策)的推进,港资来深圳投资设厂的企业越来越多。这些企业多为采用现代制造技术参与国际竞争的企业,在深圳形成了对技能人才.特别是高技能人才的巨大需求,造成深圳技能人才短缺问题。但这一问题的出现,在一定程度上亦与深圳技能人才培养体系有关。本文在分析深圳技能人才短缺成因的基础上,探讨完善深圳技能人才培养体系的渠道,寻求解决技能人才短缺问题的有效方式。 展开更多
关键词 高技能人才 短缺问题 深圳 人才培养体系 经济特区 CEPA 国际竞争 技术参与 人才短缺 有效方式
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