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基于D-S证据理论的地下洞室作业人员安全行为评价
被引量：
8
1
作者
郑霞忠
石法起
+2 位作者
陈述
刘晶
吴黎明
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2016年第6期158-162,共5页
为系统地评价地下洞室作业人员安全行为水平,综合运用集对分析和D-S证据理论,提出一种基于D-S证据理论的作业人员安全行为评价方法。首先,分析了影响作业人员安全行为的因素,构建包括作业人员安全素养、生理因素、心理因素、作业技术等...
为系统地评价地下洞室作业人员安全行为水平,综合运用集对分析和D-S证据理论,提出一种基于D-S证据理论的作业人员安全行为评价方法。首先,分析了影响作业人员安全行为的因素,构建包括作业人员安全素养、生理因素、心理因素、作业技术等4个一级指标及16个二级指标的综合评价指标体系,并将安全行为等级划分为4级;其次,采用集对分析处理二级指标的不确定性,产生基本信度分配函数(BPA);然后,利用D-S证据理论,融合一级指标的BPA,产生最终安全等级隶属度;最后,结合最大隶属度原则和信任准则,确定地下洞室作业人员安全行为等级。以某水电站引水隧洞开挖工程为例,确定该工程中作业人员行为安全等级为z2级,即一般安全,符合工程实际。
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关键词
安全行为
地下洞室
D-S证据理论
集对分析
作业人员
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职称材料
题名
基于D-S证据理论的地下洞室作业人员安全行为评价
被引量：
8
1
作者
郑霞忠
石法起
陈述
刘晶
吴黎明
机构
三峡大学水利与环境学院
水电工程施工与管理湖北省重点实验室
深圳方大建科集团有限公司
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2016年第6期158-162,共5页
基金
国家自然科学基金项目(51379110)
文摘
为系统地评价地下洞室作业人员安全行为水平,综合运用集对分析和D-S证据理论,提出一种基于D-S证据理论的作业人员安全行为评价方法。首先,分析了影响作业人员安全行为的因素,构建包括作业人员安全素养、生理因素、心理因素、作业技术等4个一级指标及16个二级指标的综合评价指标体系,并将安全行为等级划分为4级;其次,采用集对分析处理二级指标的不确定性,产生基本信度分配函数(BPA);然后,利用D-S证据理论,融合一级指标的BPA,产生最终安全等级隶属度;最后,结合最大隶属度原则和信任准则,确定地下洞室作业人员安全行为等级。以某水电站引水隧洞开挖工程为例,确定该工程中作业人员行为安全等级为z2级,即一般安全,符合工程实际。
关键词
安全行为
地下洞室
D-S证据理论
集对分析
作业人员
Keywords
safety behavior
underground cavern
D-S evidence theory
set pair analysis
workers
分类号
X913.4 [环境科学与工程—安全科学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于D-S证据理论的地下洞室作业人员安全行为评价
郑霞忠
石法起
陈述
刘晶
吴黎明
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2016
8
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