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数字化信息在医院人事档案管理中应用的重要性分析
被引量：
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作者
刘冬梅
《管理学家》
2021年第23期72-74,共3页
伴随着医院规模的不断扩大以及数字化信息技术应用的进步,传统的人事档案管理已经显露出了它的诸多弊端。档案管理的信息化不仅可以有效提高工作效率,而且还可以降低出现误差的概率,降低档案管理维护的成本,培养职工的责任感以及主人翁...
伴随着医院规模的不断扩大以及数字化信息技术应用的进步,传统的人事档案管理已经显露出了它的诸多弊端。档案管理的信息化不仅可以有效提高工作效率,而且还可以降低出现误差的概率,降低档案管理维护的成本,培养职工的责任感以及主人翁意识等,也更加符合现代化的科技管理理念。
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关键词
技术
高效
便捷
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题名
数字化信息在医院人事档案管理中应用的重要性分析
被引量：
1
1
作者
刘冬梅
机构
深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院院办
出处
《管理学家》
2021年第23期72-74,共3页
文摘
伴随着医院规模的不断扩大以及数字化信息技术应用的进步,传统的人事档案管理已经显露出了它的诸多弊端。档案管理的信息化不仅可以有效提高工作效率,而且还可以降低出现误差的概率,降低档案管理维护的成本,培养职工的责任感以及主人翁意识等,也更加符合现代化的科技管理理念。
关键词
技术
高效
便捷
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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1
数字化信息在医院人事档案管理中应用的重要性分析
刘冬梅
《管理学家》
2021
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