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题名深圳市某区级医院卫生人才培养新项目探索
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作者
孟德祺
侯伊娜
吴意
沈明
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机构
深圳市龙岗区第二人民医院
深圳市龙岗区卫健局医政科
深圳市盐田区人民医院
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出处
《中国卫生产业》
2022年第9期38-41,共4页
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文摘
为提升深圳市龙岗区级医院卫生人才医疗技术及管理水平,解决区卫生高端人才困乏局面,实现技术与管理双赢,树立龙岗区高水平医学培训新名片,龙岗区卫健局通过实施哈佛医学人才培养合作计划,开展三期哈佛医学院医疗管理培训班项目。学员培训结束后医院管理能力明显强化,且推动医院持续发展效果初显,同时还提升了医院影响力、夯实了医疗人才基础和推动诊疗服务国际化,值得推广和应用。
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关键词
人才
模式
培养
管理
国际化
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Keywords
Talent
Mode
Training
Management
Internationalization
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名深圳市某区级医院临床重点专科建设新思路探索
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作者
孟德祺
侯伊娜
吴意
沈明
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机构
深圳市龙岗区第四人民医院
深圳市龙岗区卫健局医政科
深圳市盐田区人民医院
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出处
《中国卫生产业》
2023年第2期253-256,共4页
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文摘
目的为加快推动深圳市龙岗区级医院临床重点专科建设,增强医院核心竞争力及影响力,做好疑难疾病诊治、慢性疾病管理及突发传染病防控,实现“病有良医”和打造民生幸福标杆而努力探索新思路。方法按照“科学布局、错位发展、形成梯次”发展,逐步形成“做大专科、做强专病、做精专技”的建设理念,另取建设前后33家医院100名医护人员,包括50名医生以及50名护士。分析建设前后科研情况,医护人员理论考试及技能考试评分,医护人员工作满意度评分,第一个建设周期区级公立医院绩效考核情况。结果建设后医疗新技术、厅局级以上科研、科研经费、SI论文以及发表论文数量均高于建设前,差异有统计学意义(P<0.05)。且建设后医护人员理论考试及技能考试评分、医护人员整体工作满意度、福利待遇、与共事者关系以及个人发展机会评分均高于建设前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论按照“科学布局、错位发展、形成梯次”发展,逐步形成“做大专科、做强专病、做精专技”的建设理念和IIIEG模式符合区级医院管理新理念和新模式。
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关键词
专科建设
医院管理
新思路
模式
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Keywords
Specialty construction
Hospital management
New idea
Model
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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