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基于主体观点决策评估方法的城市更新公共政策评估研究——以深圳市城中村历史遗留违法建筑治理实施办法为例 被引量:4
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作者 颜晓娜 郭湘闽 《规划师》 CSSCI 北大核心 2021年第12期43-49,共7页
多元利益主体的博弈是困扰当前城市规划与发展的难题,特别是在城市更新这类利益对峙较为尖锐的领域,触动深层次利益格局的公共政策往往会引发强烈的社会反应,因此采用合适的决策分析工具预先化解其中的社会风险具有重要意义。文章运用... 多元利益主体的博弈是困扰当前城市规划与发展的难题,特别是在城市更新这类利益对峙较为尖锐的领域,触动深层次利益格局的公共政策往往会引发强烈的社会反应,因此采用合适的决策分析工具预先化解其中的社会风险具有重要意义。文章运用主体观点(S-CAD)决策评估方法,发挥其具有鲜明理性逻辑及便于优化平衡各方诉求的特点,对深圳市近期出台的城中村历史遗留违法建筑治理政策进行了评估分析,从主导观点和相关观点的不同立场对该政策的实施效应(一致性)、效率(充要性)和可行性(依赖性)等方面进行研究,分析了政府、违法建筑权利人、村集体等多元主体之间的矛盾与博弈,并预测了其实施的效果,进而为决策部门提供了修改完善的相关建议。 展开更多
关键词 主体观点决策评估方法 公共政策评估 违法建筑治理 深圳市
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基于季节分解和神经网络的物流预测混合模型 被引量:5
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作者 王宣承 刘恩猛 +1 位作者 程展兴 方鹏飞 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第11期80-82,共3页
考虑到物流行业具有周期性和随机性等特征,文章提出了基于季节分解和神经网络的的物流预测混合模型。该模型结合了统计方法对季节和趋势等确定性因素的简洁刻画能力,以及神经网络模型对随机因素的强大非线性拟合功能,极大地提高了物流... 考虑到物流行业具有周期性和随机性等特征,文章提出了基于季节分解和神经网络的的物流预测混合模型。该模型结合了统计方法对季节和趋势等确定性因素的简洁刻画能力,以及神经网络模型对随机因素的强大非线性拟合功能,极大地提高了物流货运量的预测准确性。实证结果表明:与线性回归模型、ARIMA模型和支持向量机相比,混合模型对于铁路货运量的预测误差最小,准确度最高。 展开更多
关键词 季节分解 神经网络 物流预测 时间序列
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基于半参数广义可加模型的中国股市影响因素分析 被引量:4
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作者 刘恩猛 王宣承 方鹏飞 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第17期119-122,共4页
文章分析了经济增长、通货膨胀、货币政策、汇率变化和美国股市收益率等宏观经济因素对股票收益产生影响的机制,并用半参数广义可加模型(GAM)进行了实证检验。结果表明美国股市对中国股市收益率有线性的正向影响;通货膨胀、狭义货币增... 文章分析了经济增长、通货膨胀、货币政策、汇率变化和美国股市收益率等宏观经济因素对股票收益产生影响的机制,并用半参数广义可加模型(GAM)进行了实证检验。结果表明美国股市对中国股市收益率有线性的正向影响;通货膨胀、狭义货币增长率和汇率变化对其有非线性影响。较低的通货膨胀率能促进股市上涨;人民币升值在汇率改革初期对股市影响较大,后面影响逐渐减小;狭义货币增长量对股市影响较温和。 展开更多
关键词 宏观因素 中国股市 半参数广义可加模型 非线性关系
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基于ARFIMA-FIGARCH模型的利率市场风险度量 被引量:4
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作者 王宣承 陈艳 《统计与信息论坛》 CSSCI 2014年第6期40-47,共8页
随着中国利率市场化改革的加速,利率市场的风险管理问题引发了广泛的关注,作为筹集短期流动性资金的主要工具,同业拆借利率(Shibor)逐渐成为各金融机构决策参考的基准利率。在传统的ARMA-GARCH模型的基础上,引入Hurst指数捕捉Shibor的... 随着中国利率市场化改革的加速,利率市场的风险管理问题引发了广泛的关注,作为筹集短期流动性资金的主要工具,同业拆借利率(Shibor)逐渐成为各金融机构决策参考的基准利率。在传统的ARMA-GARCH模型的基础上,引入Hurst指数捕捉Shibor的分形特征,使用扩展后的ARFIMA-FIGARCH模型对Shibor的隔夜和7日利率收益率的VaR进行度量和回测检验。结果显示:隔夜和7日利率收益率都具有反持续性,即收益率过去是上升趋势,则未来倾向于下降;考虑分形特征的ARFIMA-FIGARCH模型,比原模型对Shibor的度量更准确;在同业拆借市场中,Ged分布是解释多头VaR的理想选择,而正态分布是解释空头VaR的理想选择。 展开更多
关键词 同业拆借利率 风险度量 分形理论 ARFIMA-FIGARCH模型
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变革型领导行为与员工的变革态度:变革图式和不确定性感知的作用 被引量:4
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作者 甘颖琳 韩晓燕 王宣承 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2014年第7期84-90,159-160,共7页
采用问卷调查法对处于变革执行期的18家企业442名员工进行调查,研究结果表明,领导者表现出变革型领导行为能通过改变员工对变革重要特征和变革效价的评估影响员工的变革态度,但这一影响会受到员工对变革过程中不确定性感知的影响。因此... 采用问卷调查法对处于变革执行期的18家企业442名员工进行调查,研究结果表明,领导者表现出变革型领导行为能通过改变员工对变革重要特征和变革效价的评估影响员工的变革态度,但这一影响会受到员工对变革过程中不确定性感知的影响。因此,领导者在推进变革的过程中应注意通过愿景激励、德行垂范等增强员工对变革的理解,还应注意规避与变革相伴而生的不确定性的消极影响,从而降低变革过程中来自员工层面的阻力。 展开更多
关键词 变革型领导行为 图式理论 不确定性 员工变革态度
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