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资源维度的档案学会社会治理参与路径与功能实现
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作者 王广宇 《档案管理》 北大核心 2025年第3期107-110,共4页
档案学会参与社会治理需要资源也能供给资源,其资源效能在一定程度上影响着其地位和发展。基于档案学会参与社会治理中的资源配置和孵化功能分析,提出重塑社会功能赢获“显性”和“隐性”资源需求,拓展资源功能守正创新并重优化资源供给... 档案学会参与社会治理需要资源也能供给资源,其资源效能在一定程度上影响着其地位和发展。基于档案学会参与社会治理中的资源配置和孵化功能分析,提出重塑社会功能赢获“显性”和“隐性”资源需求,拓展资源功能守正创新并重优化资源供给,提升资源效能寻求组织增益兼备社会效益等三大路径,以提升档案学会在行业定位和社会发展中的自信和自觉。 展开更多
关键词 档案学会 社会治理 资源功能 资源配置 显性资源 隐性资源 组织产能
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管理资源维度的档案职业与专业人才需求分析:岗位细分初探 被引量:2
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作者 王广宇 《档案管理》 北大核心 2021年第5期32-33,共2页
档案与档案工作对于不同类型管理资源都具有独特作用和功能,基于全资源维度分析档案专业人才能力,并提出档案规划师、档案监理师、档案评估师和档案构建师等新的职业细分与岗位设计,旨在引发对档案从业人员能力和职责的再探索。
关键词 档案职业 档案人才 管理资源 信息资源 档案专业
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论档案学专业的“双核”能力与培养 被引量:2
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作者 王广宇 《档案管理》 北大核心 2022年第4期96-98,共3页
核心能力对于职业、专业至关重要,以档案学专业为样本研究职业核心能力和专业核心能力,既有利于“双核”能力研究和实践的新探索,也有利于包括档案学在内的应用型专业“双核”人才培养的分层设计和路径优化。基于档案学专业“双核”能... 核心能力对于职业、专业至关重要,以档案学专业为样本研究职业核心能力和专业核心能力,既有利于“双核”能力研究和实践的新探索,也有利于包括档案学在内的应用型专业“双核”人才培养的分层设计和路径优化。基于档案学专业“双核”能力研判意义、依据的分析,提出职业核心能力可从关键岗位胜任能力、专门技术技能和职业生涯发展能力等维度,专业核心能力可从关键知识运用能力、专业知识创新能力和专业本体研发能力三个维度进行研判,并从培养方案制定、培养方式选择、培养资源构建和培养质量评价等思考如何开展档案学专业人才“双核”能力培养,旨在促进档案学专业和职业的融合发展。 展开更多
关键词 档案职业 档案学 专业核心能力 职业核心能力
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