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题名经理股票期权制度与我国的国企改革
被引量：3
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作者
龚子奇
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机构
深圳市有色金属财务有限公司
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出处
《中南工业大学学报（社会科学版）》
2000年第4期272-274,共3页
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文摘
由于经理股票期权制度具有明显的激励作用 ,因此 ,适时引进经理股票期权制度将有助于国有企业的现实生存与长远发展。为此 ,对国有企业试行经理股票期权制度应该注意的几个方面及政府应该如何为其实施创造良好的外部环境进行了分析 ,并对全员股票期权授予方案、可转让股票期权制度、股票期权货币化制度、经理股票期货制度等
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关键词
股票期权
国有企业
改革
经理股票期权制度
报酬制度
分配制度
股票期权货币化
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
F279.241
[经济管理—企业管理]
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题名站在WTO门槛前谈年薪制在我国的应用前景
被引量：1
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作者
龚子奇
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机构
深圳市有色金属财务有限公司
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出处
《中南工业大学学报（社会科学版）》
2000年第3期198-201,共4页
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文摘
简要地分析了年薪制在我国的诞生背景及激励原理 ,并对我国探索年薪制的艰苦历程进行了简单回顾 ,对我国目前实行年薪制的现状做了介绍。对比年薪制在WTO成员国的应用现状 ,分析了加入WTO后年薪制在我国的应用前景 ,并就几个与年薪制有关的理论与实践问题做了重点阐述 。
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关键词
年薪制
职业经理人市场
国有产权人格化
风险抵押金
绩效考核
企业
激励管理
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
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