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专业技术职务聘任制转入经常化、制度化后的若干问题
1
作者
罗绪雄
《科技进步与对策》
1988年第6期35-36,共2页
实行专业技术职务聘任制度是人事管理制度的一项重大改革,也是专业技术队伍的一项长远的基本建设。二年多来的实践证明:专业技术职务聘任制度方向是正确的,制度是可行的,进展是顺利的,广大专业技术人员是欢迎和支持的。中央决定首次专...
实行专业技术职务聘任制度是人事管理制度的一项重大改革,也是专业技术队伍的一项长远的基本建设。二年多来的实践证明:专业技术职务聘任制度方向是正确的,制度是可行的,进展是顺利的,广大专业技术人员是欢迎和支持的。中央决定首次专业技术职务聘任工作完成后。
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关键词
专业技术职务
职务聘任制度
制度化
技术职务聘任
经常化
专业技术人员
实践证明
专业技术队伍
评审
相结合
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题名
专业技术职务聘任制转入经常化、制度化后的若干问题
1
作者
罗绪雄
机构
海南省职称改革办公室
出处
《科技进步与对策》
1988年第6期35-36,共2页
文摘
实行专业技术职务聘任制度是人事管理制度的一项重大改革,也是专业技术队伍的一项长远的基本建设。二年多来的实践证明:专业技术职务聘任制度方向是正确的,制度是可行的,进展是顺利的,广大专业技术人员是欢迎和支持的。中央决定首次专业技术职务聘任工作完成后。
关键词
专业技术职务
职务聘任制度
制度化
技术职务聘任
经常化
专业技术人员
实践证明
专业技术队伍
评审
相结合
分类号
F062.4 [经济管理—政治经济学]
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作者
出处
发文年
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1
专业技术职务聘任制转入经常化、制度化后的若干问题
罗绪雄
《科技进步与对策》
1988
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