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海南番加省级自然保护区植物资源现状分析
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作者 王优道 《热带林业》 2017年第3期35-37,共3页
海南番加省级自然保护区具有丰富的自然资源和独特的生态系统。根据调查,保护区内有乔木、大灌木及部分其他生活型植物96科257属374种。根据空间分布,植物或珍稀濒危植物的分布都与天然林分布相一致,天然林区域内植物物种丰富度和种群... 海南番加省级自然保护区具有丰富的自然资源和独特的生态系统。根据调查,保护区内有乔木、大灌木及部分其他生活型植物96科257属374种。根据空间分布,植物或珍稀濒危植物的分布都与天然林分布相一致,天然林区域内植物物种丰富度和种群密度都处于较高的水平。该地区具有丰富的自然资源,建议进一步加强保护工作。 展开更多
关键词 番加省级自然保护区 植物资源 空间分布
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林业自然保护区的生态旅游经营管理优化模式
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作者 黎小莉 《现代园艺》 2015年第22期167-167,共1页
针对林业自然保护区的生态旅游经营管理模式问题,分析了国内经营管理主要模式存在的问题以及优化模式建立的原则等,为林业自然保护区的旅游产业的发展提出参考意见。
关键词 林业自然保护区 生态旅游 经营管理 优化模式
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旅游景区精神型领导对一线员工激励的影响研究——基于心理资本和解释水平的不同作用 被引量:1
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作者 胡涛 丁小佳 涂进 《旅游科学》 北大核心 2025年第3期126-143,共18页
文章基于归因理论,探讨了精神型领导对一线员工激励的影响,并考察了心理资本在精神型领导与一线员工激励之间的中介作用以及解释水平的调节作用,构建了一个有调节的中介效应模型。通过对旅游景区513份一线员工样本数据分析的结果表明:(1... 文章基于归因理论,探讨了精神型领导对一线员工激励的影响,并考察了心理资本在精神型领导与一线员工激励之间的中介作用以及解释水平的调节作用,构建了一个有调节的中介效应模型。通过对旅游景区513份一线员工样本数据分析的结果表明:(1)精神型领导显著促进一线员工激励;(2)心理资本在精神型领导与一线员工激励之间发挥中介作用;(3)解释水平不仅调节精神型领导与一线员工心理资本之间的关系,而且调节了一线员工心理资本与激励之间的关系,与高解释水平的一线员工相比,低解释水平的一线员工更能有效地感知和利用精神型领导所提供的积极资源,进而对心理资本产生显著影响;与高解释水平的一线员工相比,低解释水平的一线员工更能有效地通过心理资本实现自我激励;(4)解释水平调节了心理资本在精神型领导与一线员工激励之间的中介效应。文章进一步丰富和拓展了旅游景区一线员工激励的理论研究,为旅游景区在领导行为和一线员工激励的微观管理层面提供了实践参考。 展开更多
关键词 旅游景区 精神型领导 一线员工激励 心理资本 解释水平
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应用MaxEnt模型预测海南溪树蛙地理分布 被引量:8
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作者 牟超盛 齐旭明 +5 位作者 谢林顺 钱天宇 周正彦 陆宇燕 莫燕妮 李丕鹏 《野生动物学报》 北大核心 2021年第3期809-816,共8页
海南溪树蛙(Buergeria oxycephala)是中国特有种,处于近危状态,仅分布于海南岛,预测海南溪树蛙潜在适生区可为物种保护与研究提供重要参考。依据该蛙68个物种位点数据和9个环境因子,利用最大熵模型(MaxEnt)与地理信息系统(GIS),对其在... 海南溪树蛙(Buergeria oxycephala)是中国特有种,处于近危状态,仅分布于海南岛,预测海南溪树蛙潜在适生区可为物种保护与研究提供重要参考。依据该蛙68个物种位点数据和9个环境因子,利用最大熵模型(MaxEnt)与地理信息系统(GIS),对其在海南岛的潜在适生区进行预测,并通过刀切法和单一环境因子的响应曲线分析其与环境因子之间的关系。结果表明:海拔、气温季节性变化、坡度和气温年较差这4个因子对模型增益效果最为明显。海南溪树蛙适生区的最佳环境因子范围,海拔430—1200 m;气温季节性变化32—35℃;坡度>5°和气温年较差5.5—16.0℃。通过受试者工作特征曲线(ROC)对模型精度进行验证的结果表明,ROC曲线下面积值为0.891,模型预测结果准确性良好。用natural breaks法将适宜空间分为非适生、低适生、中适生和高适生4个等级。海南溪树蛙适生区主要分布在海南岛中南山地和周边丘陵区域,东部沿海区域也有少量适生区。 展开更多
关键词 海南溪树蛙 适生区 环境因子 最大熵模型
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