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国家公务员制度知识讲座 第二讲 职位分类和公务员的录用与考核
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作者 徐邦友 《中共浙江省委党校学报》 北大核心 1994年第2期46-48,共3页
一、职位分类 人事分类是人事管理的基础,有效的人事管理离不开科学的人事分类。目前世界上通行品位分类和职位分类两种人事分类制度。品位分类是对公务员按其学历、资历和地位进行分类,职位分类则是对职位按其工作的性质、工作难易程... 一、职位分类 人事分类是人事管理的基础,有效的人事管理离不开科学的人事分类。目前世界上通行品位分类和职位分类两种人事分类制度。品位分类是对公务员按其学历、资历和地位进行分类,职位分类则是对职位按其工作的性质、工作难易程度、责任轻重及所需资格条件分为不同的类别和等级,详尽规定每一职位的工作内容和要求,以此作为对公务员考试录用、考核晋升、培训提高以及确定工资待遇的依据。两种分类制度各有千秋,必须相互取长补短。我国实行的是兼有二者优点、具有中国特色的职位分类制度。其主要内容有: 展开更多
关键词 国家公务员制度 公务员的录用 职位分类 人事管理 知识讲座 分类制度 公务员考核 考核方法 品位分类 工作内容和要求
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国家公务员制度知识讲座
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作者 竺柏春 《中共浙江省委党校学报》 北大核心 1994年第1期46-47,共2页
《国家公务员暂行条例》的正式颁发,是我国政治生活中的一件大事,它标志着我国公务员制度已经从试点运行转入正式实施阶段。为了从不同侧面加深对我国公务员制度的认识和了解,宣传有中国特色的国家公务员制度,我们组织编写了这一讲座,... 《国家公务员暂行条例》的正式颁发,是我国政治生活中的一件大事,它标志着我国公务员制度已经从试点运行转入正式实施阶段。为了从不同侧面加深对我国公务员制度的认识和了解,宣传有中国特色的国家公务员制度,我们组织编写了这一讲座,从本期起刊登。 展开更多
关键词 国家公务员制度 国家行政机关 政治体制改革 运行机制 为人民服务 执行公务 权利关系 西方国家 暂行条例 职位分类
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