-
题名数字化转型节奏与企业绩效:基于吸收能力理论
被引量：1
- 1
-
-
作者
杨主恩
郭海
丁杰斌
-
机构
浙江工商大学金融学院
浙江萧山农商银行博士后工作站
浙江农商联合银行农商银行研究院
中国人民大学商学院
中国人民大学数字创业创新研究中心
-
出处
《系统管理学报》
北大核心
2025年第1期215-230,共16页
-
基金
中国人民大学科学研究基金资助项目(中央高校基本科研业务费专项资金资助)(23XNL011,2023.01—2025.12)。
-
文摘
当前,数字化转型已成为企业保持和重塑竞争优势的必然选择。然而,企业应当按照什么样的节奏进行数字化转型,这是一个被忽视的重要科学问题。立足组织变革视角,基于吸收能力理论,考察了数字化转型节奏对企业绩效的影响,以及企业知识存量与数字化转型经验的调节作用。研究发现:数字化转型节奏与企业绩效呈“U”型关系;知识存量、数字化转型经验分别对该曲线关系产生负向、正向调节作用。研究提出了双重逻辑驱动的变革节奏观点,揭示了数字化转型节奏影响企业绩效的过程机理,进一步明确了数字化转型节奏的理论边界。
-
关键词
节奏
数字化转型
吸收能力
组织变革
绩效
-
Keywords
rhythm
digital transformation
absorptive capacity
organizational change
performance
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
