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激励与约束:非营利机构导向下的中国事业单位管理体制改革
被引量：
2
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作者
刘东明
《国家教育行政学院学报》
2005年第6期53-56,共4页
中国事业单位管理体制改革应以非营利机构为主导模式,非营利机构的特点决定了政府对事业单位进行激励和约束的必要性和重要性。在改革中,要在对事业单位进行科学分类的基础上,实现政府对事业单位的充分激励、多元约束。
关键词
事业单位管理体制改革
非营利机构
激励与约束
中国
导向
主导模式
科学分类
政府
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题名
激励与约束:非营利机构导向下的中国事业单位管理体制改革
被引量：
2
1
作者
刘东明
机构
浙江科技学院成教院
出处
《国家教育行政学院学报》
2005年第6期53-56,共4页
文摘
中国事业单位管理体制改革应以非营利机构为主导模式,非营利机构的特点决定了政府对事业单位进行激励和约束的必要性和重要性。在改革中,要在对事业单位进行科学分类的基础上,实现政府对事业单位的充分激励、多元约束。
关键词
事业单位管理体制改革
非营利机构
激励与约束
中国
导向
主导模式
科学分类
政府
分类号
F812.45 [经济管理—财政学]
C912.2 [经济管理]
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1
激励与约束:非营利机构导向下的中国事业单位管理体制改革
刘东明
《国家教育行政学院学报》
2005
2
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