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建立多元化的考核评价体系 被引量:3
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作者 严静 《中国医院》 2014年第3期48-48,共1页
临床与科研,两者孰重孰轻的争论由来已久,而愈是争论深入,便愈发现两者关系密切。临床为科研提供方向与基础,而科研为临床提供理论和方法,临床与科研正如人之左右双臂,两者相辅相成。体现在职称评审中,则是对于科研部分的考量所... 临床与科研,两者孰重孰轻的争论由来已久,而愈是争论深入,便愈发现两者关系密切。临床为科研提供方向与基础,而科研为临床提供理论和方法,临床与科研正如人之左右双臂,两者相辅相成。体现在职称评审中,则是对于科研部分的考量所占比重过大,继而又渐渐暴露出了一定的问题,如“唯科研”、“唯论文”导致急功近利、造假泛滥;科研占用时间过多,导致医疗质量滑坡。问题,值得深思,改革,势在必行。鉴于医生不同的工作性质及医生服务人群的特殊性,可以建立一种多元化的考核评价体系。 展开更多
关键词 评价体系 多元化 考核 相辅相成 职称评审 医疗质量 服务人群 工作性质
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