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浙江省某地医共体输血共享管理工作中的问题与对策被引量：1: 1; 作者刘晋辉金秀国 +5 位作者郑海斌叶智颖虞奇跃张锋邵伟胡伟《中国医院》 2020年第1期42-43,共2页; 分析了某地医共体试点建设以来,医共体内输血共享管理现状及存在的问题:医共体内的成员单位,特别是山区、海岛等偏远地区,由于交通不便、血液贮存期短等原因,存在基层临床用血困难、应急保障能力不足和血液利用率不高等问题和困难。在... 展开更多; 关键词医共体基层输血共享中心血液应急; 在线阅读下载PDF 职称材料

采供血机构人力资源配备标准的探索——基于浙江省调查数据被引量：5: 2; 作者贾瑶瑶胡伟 +1 位作者张光鹏胡秋月《卫生经济研究》北大核心 2021年第11期59-63,共5页; 以采供血机构人力资源配备为切入点,遵循“一定效率、供需匹配”的总体思路,以“高效履职”为导向,研制浙江省采供血机构人力资源配备模型,提出完善采供血机构人员配备和人事管理的策略建议:制定采供血机构人员编制标准,按临床红细胞类... 展开更多; 关键词采供血机构人力资源人员配备人事管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于计划行为理论的重复献血行为调查量表的信效度分析被引量：11: 3; 作者胡伟胡秋月韩文娟《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2020年第1期24-27,共4页; 目的检验基于计划行为理论的重复献血行为调查量表的信效度,为分析重复献血的意向及影响因素提供有效的测量工具。方法采用分层抽样方法选取调查对象,以短信发送加H5答题的方式获取数据,获取有效问卷3093份。采用克朗巴赫系数、折半系... 展开更多; 关键词计划行为理论重复献血行为意向影响因素信效度分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

HLA-B和-DRB1、HLA-DQB1和-DPB1座位基因重组的分析被引量：1: 4; 作者陈晨王炜 +3 位作者陈男英董丽娜章伟朱发明《中国实验血液学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2023年第3期855-859,共5页; 目的:探讨2个家系人类白细胞抗原(HLA)座位的重组情况。方法:采集家系成员的外周血,提取基因组DNA,采用聚合酶链反应-序列特异性寡核苷酸探针技术(PCR-SSO)和二代测序技术检测HLA-A、-B、-C、-DRB1、-DQB1和-DPB1座位,通过家系遗传分析... 展开更多; 关键词人类白细胞抗原(HLA) 基因重组二代测序 HLA-B和HLA-DRB1座位 HLA-DQB1和HLA-DPB1座位; 在线阅读下载PDF 职称材料

采供血机构补偿机制的探索研究被引量：2: 5; 作者胡伟胡秋月 +1 位作者张光鹏贾瑶瑶《卫生经济研究》北大核心 2021年第11期64-67,共4页; 以问题为导向,梳理采供血机构的性质和经费来源,分析其补偿现状与存在的问题,测算“高效履职”所需经费支出标准,并与实际补偿之间进行“规范差距分析”,提出完善采供血机构管理运行与补偿机制的策略建议:创新管理和运行机制,实行精细... 展开更多; 关键词采供血机构运行经费投入补偿浙江省; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浙江省某地医共体输血共享管理工作中的问题与对策被引量：1: 1; 作者刘晋辉金秀国郑海斌叶智颖虞奇跃张锋邵伟胡伟; 机构浙江省血液中心/浙江省血液安全研究重点实验室舟山市卫生健康委舟山市普陀区人民医院舟山市中心血站; 出处《中国医院》 2020年第1期42-43,共2页; 基金浙江省医药卫生科技计划(2018KY358); 文摘分析了某地医共体试点建设以来,医共体内输血共享管理现状及存在的问题:医共体内的成员单位,特别是山区、海岛等偏远地区,由于交通不便、血液贮存期短等原因,存在基层临床用血困难、应急保障能力不足和血液利用率不高等问题和困难。在此基础上,引入5D模型管理学理念,建立医共体输血共享中心运行机制,建立人员、设备、物料、技术和血液保障“五统一”模式,提出了构建医共体内血液资源合理调配的血液应急体系等具体对策和建议。; 关键词医共体基层输血共享中心血液应急; Keywords medical community primary blood transfusion shared center blood emergency; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名采供血机构人力资源配备标准的探索——基于浙江省调查数据被引量：5: 2; 作者贾瑶瑶胡伟张光鹏胡秋月; 机构国家卫生健康委卫生发展研究中心浙江省血液中心浙江省血液安全重点实验室; 出处《卫生经济研究》北大核心 2021年第11期59-63,共5页; 基金浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“绩效工资改革背景下采供血机构人力资源的长效管理机制研究”(2018006)。; 文摘以采供血机构人力资源配备为切入点,遵循“一定效率、供需匹配”的总体思路,以“高效履职”为导向,研制浙江省采供血机构人力资源配备模型,提出完善采供血机构人员配备和人事管理的策略建议:制定采供血机构人员编制标准,按临床红细胞类供血量配备专业技术人员;妥善解决采供血机构编外用人问题;优化采供血机构人员结构,逐步提高专业技术人员比例(占82%~86%)。; 关键词采供血机构人力资源人员配备人事管理; Keywords blood collection and supply institutions human resources staffing personnel management; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于计划行为理论的重复献血行为调查量表的信效度分析被引量：11: 3; 作者胡伟胡秋月韩文娟; 机构浙江省血液中心、浙江省血液安全研究重点实验室; 出处《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2020年第1期24-27,共4页; 基金浙江省自然科学基金项目(LY17G030020)。; 文摘目的检验基于计划行为理论的重复献血行为调查量表的信效度,为分析重复献血的意向及影响因素提供有效的测量工具。方法采用分层抽样方法选取调查对象,以短信发送加H5答题的方式获取数据,获取有效问卷3093份。采用克朗巴赫系数、折半系数、因子分析等方法分别对量表内部一致性信度、结构效度进行分析。结果条目7的相关性系数低于0.5,予以删除,其余条目的相关性系数均大于0.5。最终量表包含29个问卷条目,其Cronbach’sα系数0.933>0.800,各维度Cronbach’sα系数均大于0.700。探索性因素分析结果均显示量表大部分条目的因素载荷均超过0.4,大部分因子平均方差抽取量大于0.5;高分组和低分组各条目得分差异均有统计学意义(P<0.01)。结论该量表具有良好的信效度,可用于发现进一步强化献血人群献血意向的具体因素,进而为提升人群重复献血率提供干预方案。; 关键词计划行为理论重复献血行为意向影响因素信效度分析; Keywords Theory of planned behavior Repeated blood donation behavior intention Influencing factors Validity and reliability analysis; 分类号 R193.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名HLA-B和-DRB1、HLA-DQB1和-DPB1座位基因重组的分析被引量：1: 4; 作者陈晨王炜陈男英董丽娜章伟朱发明; 机构浙江中医药大学医学技术与信息工程学院浙江省血液中心浙江省血液安全研究重点实验室; 出处《中国实验血液学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2023年第3期855-859,共5页; 基金浙江省医药卫生科学研究基金(2022KY733) 浙江省医药卫生科学研究基金(2021KY138) +1 种基金浙江省血液中心科学研究基金(ZJB202203)。; 文摘目的:探讨2个家系人类白细胞抗原(HLA)座位的重组情况。方法:采集家系成员的外周血,提取基因组DNA,采用聚合酶链反应-序列特异性寡核苷酸探针技术(PCR-SSO)和二代测序技术检测HLA-A、-B、-C、-DRB1、-DQB1和-DPB1座位,通过家系遗传分析确定个体HLA单体型。结果:家系1中单体型HLA-A*11:01~C*03:04~B*13:01~DRB1*12:02~DQB1*03:01~DPB1*05:01:01G与HLA-A*03:01~C*04:01~B*35:03~DRB1*12:01~DQB1*03:01~DPB1*04:01:01G在HLA-B和HLA-DRB1座位间进行了交换,形成HLA-A*11:01~C*03:04~B*13:01~DRB1*12:01~DQB1*03:01~DPB1*04:01:01G。家系2中单体型HLA-A*02:06~C*03:03~B*35:01~DRB1*08:02~DQB1*04:02~DPB1*13:01:01G与HLA-A*11:01~C*07:02~B*38:02~DRB1*15:02~DQB1*05:01~DPB1*05:01:01G在HLA-DQB1和HLA-DPB1座位间进行了交换,形成HLA-A*02:06~C*03:03~B*35:01~DRB1*08:02~DQB1*04:02~DPB1*05:01:01G。结论:2个中国汉族人群家系分别发生了HLA-B和-DRB1、HLA-DQB1和-DPB1座位间的基因重组。; 关键词人类白细胞抗原(HLA) 基因重组二代测序 HLA-B和HLA-DRB1座位 HLA-DQB1和HLA-DPB1座位; Keywords human leukocyte antigen(HLA) gene recombination next-generation sequencing HLA-B and HLADRB1 loci HLA-DQBI and HLA-DPB1 loci; 分类号 R392 [医药卫生—免疫学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名采供血机构补偿机制的探索研究被引量：2: 5; 作者胡伟胡秋月张光鹏贾瑶瑶; 机构浙江省血液中心浙江省血液安全重点实验室国家卫生健康委卫生发展研究中心; 出处《卫生经济研究》北大核心 2021年第11期64-67,共4页; 基金浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“绩效工资改革背景下采供血机构人力资源的长效管理机制研究”(2018006)。; 文摘以问题为导向,梳理采供血机构的性质和经费来源,分析其补偿现状与存在的问题,测算“高效履职”所需经费支出标准,并与实际补偿之间进行“规范差距分析”,提出完善采供血机构管理运行与补偿机制的策略建议:创新管理和运行机制,实行精细化分类、差异化管理;保障采供血机构的人员经费和运行经费,其补偿标准与考核结果相挂钩;体现采供血技术服务价值,完善基于成本的采供血服务价格调整机制。; 关键词采供血机构运行经费投入补偿浙江省; Keywords blood collection and supply institutions operating funds input compensation Zhejiang Province; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	浙江省某地医共体输血共享管理工作中的问题与对策	刘晋辉金秀国郑海斌叶智颖虞奇跃张锋邵伟胡伟	《中国医院》	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	采供血机构人力资源配备标准的探索——基于浙江省调查数据	贾瑶瑶胡伟张光鹏胡秋月	《卫生经济研究》北大核心	2021	5	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于计划行为理论的重复献血行为调查量表的信效度分析	胡伟胡秋月韩文娟	《中国卫生统计》 CSCD 北大核心	2020	11	在线阅读下载PDF 职称材料
4	HLA-B和-DRB1、HLA-DQB1和-DPB1座位基因重组的分析	陈晨王炜陈男英董丽娜章伟朱发明	《中国实验血液学杂志》 CAS CSCD 北大核心	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	采供血机构补偿机制的探索研究	胡伟胡秋月张光鹏贾瑶瑶	《卫生经济研究》北大核心	2021	2	在线阅读下载PDF 职称材料