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护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系的构建
被引量：
8
1
作者
黄春美
冯志仙
+2 位作者
沈华娟
吴薇
姜淑庆
《中国护理管理》
CSCD
2022年第12期1820-1825,共6页
目的:构建护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系。方法:依据核心能力理论和角色理论,结合护士长医院感染管理的角色特点,对分管医院感染的副院长、医院感染管理专职人员、护理部主任、护士长、科主任、临床护士、医生和后勤主...
目的:构建护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系。方法:依据核心能力理论和角色理论,结合护士长医院感染管理的角色特点,对分管医院感染的副院长、医院感染管理专职人员、护理部主任、护士长、科主任、临床护士、医生和后勤主管等进行半结构访谈,对全国20名专家进行两轮专家函询,最终确立护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系。结果:两轮函询专家权威系数分别为0.875和0.861,第二轮专家函询条目重要性的变异系数为0~0.19,可操作性的变异系数为0.08~0.24。最终形成了包括6个一级指标、18个二级指标、60个三级指标的护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系。结论:本研究构建了护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系,为临床护士长医院感染预防与控制核心能力的培训和测评提供参考及依据。
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关键词
护理
医院感染
预防与控制
核心能力
德尔菲法
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职称材料
题名
护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系的构建
被引量：
8
1
作者
黄春美
冯志仙
沈华娟
吴薇
姜淑庆
机构
浙江省立同德医院
感管理科
浙江省立同德医院
监护室
浙江省立同德医院
树
兰
(
杭州
)
医院
护理部
浙江省立同德医院
树
兰
(
杭州
)
医院
感管理科
浙江省
人民
医院
护理部
出处
《中国护理管理》
CSCD
2022年第12期1820-1825,共6页
基金
浙江省医药卫生科技项目(2020KY241)。
文摘
目的:构建护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系。方法:依据核心能力理论和角色理论,结合护士长医院感染管理的角色特点,对分管医院感染的副院长、医院感染管理专职人员、护理部主任、护士长、科主任、临床护士、医生和后勤主管等进行半结构访谈,对全国20名专家进行两轮专家函询,最终确立护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系。结果:两轮函询专家权威系数分别为0.875和0.861,第二轮专家函询条目重要性的变异系数为0~0.19,可操作性的变异系数为0.08~0.24。最终形成了包括6个一级指标、18个二级指标、60个三级指标的护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系。结论:本研究构建了护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系,为临床护士长医院感染预防与控制核心能力的培训和测评提供参考及依据。
关键词
护理
医院感染
预防与控制
核心能力
德尔菲法
Keywords
nursing
hospital infection
prevention and control
core competence
Delphi method
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士长医院感染预防与控制核心能力测评指标体系的构建
黄春美
冯志仙
沈华娟
吴薇
姜淑庆
《中国护理管理》
CSCD
2022
8
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