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题名丽水电信OSS关键系统及数据容灾简易方案
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作者
潘志福
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机构
浙江省电信有限公司丽水市分公司
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出处
《电信科学》
北大核心
2005年第3期69-71,共3页
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文摘
在简述丽水电信OSS关键系统及原容灾备份情况的基础上,举例说明了实现数据库容灾的一种不增加软硬件投资之简易解决方案———基于现有平台,利用AIX定时器和Sybase远程备份/恢复的功能,自动对数据库定期作异地备份,以提升维护工作的效率、质量及数据容灾等级。
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关键词
数据容灾
AIX
数据库
容灾备份
远程
异地备份
系统
电信
OSS
水电
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分类号
TN915
[电子电信—通信与信息系统]
TP311.13
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名虚拟团队共享心理模型与团队效能的关系
被引量:26
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作者
金杨华
王重鸣
杨正宇
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机构
浙江工商大学工商管理学院
浙江大学管理学院
浙江省电信有限公司
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出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2006年第2期288-296,共9页
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基金
国家自然科学基金资助项目(批准号70232010)
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文摘
通过对62个虚拟团队的调研,检验了虚拟团队认同式共享心理模型与分布式共享心理模型构思,并运用多层线性建模技术,对团队特征变量、共享心理模型与虚拟团队效能间的关系进行了分析。结果表明:两类共享心理模型与团队效能间存在显著正相关;团队时间会影响共享心理模型与虚拟团队任务效能间的关系,团队时间会削弱认同式共享心理模型对任务效能的正向关系,但能加强分布式共享心理模型对任务效能的正面影响;团队规模则主要影响共享心理模型对合作效能的效应,团队规模增加会加强认同式共享心理模型与合作效能间的相关,却会削弱分布式共享心理模型与合作效能间的关系。
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关键词
虚拟团队
共享心理模型
多层线性建模
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Keywords
virtual team, shared mental model, hierarchical linear modeling.
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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题名基于能力的职业发展模式及对组织职业管理策略的启示
被引量:1
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作者
王勇
许强
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机构
浙江省电信有限公司财务部
浙江工业大学经贸管理学院
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出处
《商业研究》
北大核心
2006年第11期67-71,共5页
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基金
浙江省自然科学基金资助
项目编号:Y604078
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文摘
在分析工作经历结构与能力增长方式之间内在机理的基础上,以能力增长特征为标准,概括出了五种典型的职业模式,并据此制定企业战略与组织职业逻辑之间的匹配关系以及组织的职业管理策略,构建合适的职业生涯体系,为员工能力的发展提供足够的空间和机会,从而增强企业的竞争优势。
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关键词
职业模式
企业战略
职业逻辑
启示
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Keywords
career patterns
organizational strategy
career logic
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分类号
F272.3
[经济管理—企业管理]
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题名P2P环境中宽带城域网优化策略探讨
被引量:1
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作者
邢小良
张新建
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机构
浙江省电信有限公司
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出处
《电信科学》
北大核心
2007年第2期103-104,共2页
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文摘
P2P流量测试 最近一两年,互联网上最重大的事件莫过于P2P技术的迅速崛起。P2P与其说是一种技术,不如说是一种思想.它彻底改变了人们对下一代互联网络的设计和构想,并将成为未来通信的主流模式。为了更好地掌握P2P业务的情况,了解网络上发生的变化,2006年下半年浙江省电信公司在宁波对P2P的流量进行了专门的测试。
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关键词
P2P技术
宽带城域网
优化策略
流量测试
互联网络
电信公司
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分类号
TP393.4
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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题名本地传输网引入ASON的策略研究
被引量:1
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作者
姜志爱
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机构
浙江省电信有限公司湖州分公司
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出处
《电信科学》
北大核心
2007年第12期95-98,共4页
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文摘
首先提出在本地传输网引入ASON技术需要考虑经济、技术、业务和政策4个因素,然后简单描述了引入策略以及引入过程中应注意的若干问题。
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关键词
本地传输网
ASON
引入
策略
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分类号
TN915
[电子电信—通信与信息系统]
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