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信息化时代人事档案管理探析
1
作者
张丽巧
《兰台内外》
2017年第4期74-74,共1页
人事档案是全面反映一个人履历的重要工具,它记载着一个人的学习、工作背景、奖惩情况等,对一个人的求职、升职起着至关重要的作用。在信息化时代,有效发挥人事档案管理的作用至关重要。 一、人事档案管理的重要性 1.人事档案管理对...
人事档案是全面反映一个人履历的重要工具,它记载着一个人的学习、工作背景、奖惩情况等,对一个人的求职、升职起着至关重要的作用。在信息化时代,有效发挥人事档案管理的作用至关重要。 一、人事档案管理的重要性 1.人事档案管理对个人的作用。人事档案管理是一个人的身份、符号,它记载着一个人的历史,对人的学习、工作背景、奖惩情况、政治信仰情况等做出了详细的记录。
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关键词
人事档案管理
奖惩情况
工作背景
个人履历
档案信息化管理
信息化软件
人力资源部
人力资源管理
信息化意识
整体管理
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职称材料
题名
信息化时代人事档案管理探析
1
作者
张丽巧
机构
浙江省温岭市人才市场管理办公室
出处
《兰台内外》
2017年第4期74-74,共1页
文摘
人事档案是全面反映一个人履历的重要工具,它记载着一个人的学习、工作背景、奖惩情况等,对一个人的求职、升职起着至关重要的作用。在信息化时代,有效发挥人事档案管理的作用至关重要。 一、人事档案管理的重要性 1.人事档案管理对个人的作用。人事档案管理是一个人的身份、符号,它记载着一个人的历史,对人的学习、工作背景、奖惩情况、政治信仰情况等做出了详细的记录。
关键词
人事档案管理
奖惩情况
工作背景
个人履历
档案信息化管理
信息化软件
人力资源部
人力资源管理
信息化意识
整体管理
分类号
G271 [文化科学—档案学]
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作者
出处
发文年
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1
信息化时代人事档案管理探析
张丽巧
《兰台内外》
2017
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