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不定常管理在办公室工作中的运用
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作者
陈友海
《领导科学》
北大核心
2012年第2期35-36,共2页
管理工作在遵循现行规章制度的办公室工作之外，经常会遇到一些无章可循的工作，这就需要管理者充分发挥自己的主动性、创造性。笔者结合十多年来的办公室工作实践，将这类非常规性的管理称为不定常管理。所谓不定常管理，是相对于日常...
管理工作在遵循现行规章制度的办公室工作之外，经常会遇到一些无章可循的工作，这就需要管理者充分发挥自己的主动性、创造性。笔者结合十多年来的办公室工作实践，将这类非常规性的管理称为不定常管理。所谓不定常管理，是相对于日常的常规管理而言的，即对综合、交叉且又无章可循的事务进行开创性的管理。笔者试用所学管理科学的理论方法，对不定常管理存在的理由、应用原则及实践内容作一初探。
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关键词
办公室工作
管理工作
实践内容
科学的理论
规章制度
非常规性
常规管理
主动性
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职称材料
始终坚守为人做官准则
2
作者
陈友海
《领导科学》
北大核心
2012年第24期42-42,共1页
切实加强高素质党的执政骨干队伍建设，基础是要每一个党员骨干从自身做起，自觉做到“五个更要”，始终坚守为人做官准则。
关键词
做官
骨干队伍建设
执政
党员
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职称材料
题名
不定常管理在办公室工作中的运用
被引量：
1
1
作者
陈友海
机构
浙江省国资委
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第2期35-36,共2页
文摘
管理工作在遵循现行规章制度的办公室工作之外，经常会遇到一些无章可循的工作，这就需要管理者充分发挥自己的主动性、创造性。笔者结合十多年来的办公室工作实践，将这类非常规性的管理称为不定常管理。所谓不定常管理，是相对于日常的常规管理而言的，即对综合、交叉且又无章可循的事务进行开创性的管理。笔者试用所学管理科学的理论方法，对不定常管理存在的理由、应用原则及实践内容作一初探。
关键词
办公室工作
管理工作
实践内容
科学的理论
规章制度
非常规性
常规管理
主动性
分类号
C931.4 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
始终坚守为人做官准则
2
作者
陈友海
机构
浙江省国资委
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第24期42-42,共1页
文摘
切实加强高素质党的执政骨干队伍建设，基础是要每一个党员骨干从自身做起，自觉做到“五个更要”，始终坚守为人做官准则。
关键词
做官
骨干队伍建设
执政
党员
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
不定常管理在办公室工作中的运用
陈友海
《领导科学》
北大核心
2012
1
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职称材料
2
始终坚守为人做官准则
陈友海
《领导科学》
北大核心
2012
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