浙江省卫生人力资源配置现状及公平性研究 被引量：23

1

作者 胡伟萍 沈堂彪 +2 位作者 倪荣 孟旭莉 于恩彦 《中国医院管理》 北大核心 2015年第5期42-44,共3页

目的评价2012年浙江省卫生人力资源配置现状及公平性,为区域卫生规划提供实证依据。方法采用统计描述、洛伦兹曲线和基尼系数等方法来评价。结果浙江省每千人口卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士数高于全国平均水平,但医护比与护... 目的评价2012年浙江省卫生人力资源配置现状及公平性,为区域卫生规划提供实证依据。方法采用统计描述、洛伦兹曲线和基尼系数等方法来评价。结果浙江省每千人口卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士数高于全国平均水平,但医护比与护士占卫技人员的百分比低于全国平均水准,医护比例倒置,地域性差异显著,人口公平性优于地理公平性。结论浙江省卫生人力资源配置总体上处于相对公平状态,但结构亟待改善,地理公平性需引起重视。 展开更多

关键词 人力资源 公平性 洛伦兹曲线 基尼系数

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浙江省基层卫生适宜技术示范基地建设成效评价 被引量：13

2

作者 朱炜 卫萍 +5 位作者 温馨 林仁支 任建萍 刘怡 夏志俊 沈堂彪 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第5期18-20,共3页

对浙江省基层卫生适宜技术示范基地建设情况开展了调研,结果显示:浙江省于2009年启动"1+X"模式的基层卫生适宜技术示范基地建设,现已建成六大类78家示范基地,取得了良好的社会和经济效益;基层卫生适宜技术示范基地的建设离不... 对浙江省基层卫生适宜技术示范基地建设情况开展了调研,结果显示:浙江省于2009年启动"1+X"模式的基层卫生适宜技术示范基地建设,现已建成六大类78家示范基地,取得了良好的社会和经济效益;基层卫生适宜技术示范基地的建设离不开政策的推动、科研成果的保障、信息化建设的支撑。 展开更多

关键词 基层卫生适宜技术 示范基地建设 浙江省

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浙江省县级综合医院卫生人力资源配置公平性研究 被引量：13

3

作者 丁娜尔 陆晓芬 任建萍 《中国医院管理》 北大核心 2015年第6期51-53,共3页

目的分析2013年浙江省县级综合医院卫生人力资源配置及按人口分布的公平性,为合理配置卫生人力资源提供依据。方法采用自填问卷的方式,调查浙江省11个地级市137家县级综合医院,同时用Lorenz曲线和基尼系数从人口分布来判断其公平性。结... 目的分析2013年浙江省县级综合医院卫生人力资源配置及按人口分布的公平性,为合理配置卫生人力资源提供依据。方法采用自填问卷的方式,调查浙江省11个地级市137家县级综合医院,同时用Lorenz曲线和基尼系数从人口分布来判断其公平性。结果编制外人员所占比例较大,尤其护理人员无编制情况严重;医护比、护理人员数占卫生技术人员总数的比例、每千人口卫生人员,均与标准差距较大;各地级市之间差距较大;卫生技术人员、执业医师、护理人员数按人口分布公平性较高。结论应科学核定编制数,优化人员配置结构,合理开展区域卫生规划。 展开更多

关键词 县级综合医院 人力资源 配置 公平性

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新医改以来浙江省政府卫生支出研究 被引量：7

4

作者 张春丽 曾贞 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第6期12-15,共4页

利用卫生总费用的核算结果,分析了新医改以来浙江省政府卫生支出的规模、结构及绩效。结果显示,浙江省政府卫生支出虽然增加较快,但是占卫生总费用的比重有待提高;结构虽然有所改善,但是"重医轻防"的现象并未改变;效果虽然初... 利用卫生总费用的核算结果,分析了新医改以来浙江省政府卫生支出的规模、结构及绩效。结果显示,浙江省政府卫生支出虽然增加较快,但是占卫生总费用的比重有待提高;结构虽然有所改善,但是"重医轻防"的现象并未改变;效果虽然初步显现,但是城乡居民"看病贵、看病难"问题依然突出。对此建议:提高政府卫生投入水平,并增强其年度增长的均衡性、稳定性;政府卫生投入要供需兼顾,保持平衡;通过体制机制创新,提高政府卫生投入的绩效。 展开更多

关键词 浙江省 政府卫生支出 规模 结构 绩效

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浙江省卫生行政审批制度改革现状 被引量：1

5

作者 李鹏 《卫生经济研究》 2014年第9期6-8,共3页

自2012年浙江省启动新一轮行政审批制度改革以来,卫生系统按照“下放是原则、不下放是例外”的改革要求,下放审批权限,减少审批项目,加强了行政审批前置中介服务监管,开展了行政审批配套改革,简政放权的成效初步显现。但由于各种客观原... 自2012年浙江省启动新一轮行政审批制度改革以来,卫生系统按照“下放是原则、不下放是例外”的改革要求,下放审批权限,减少审批项目,加强了行政审批前置中介服务监管,开展了行政审批配套改革,简政放权的成效初步显现。但由于各种客观原因的存在,改革仍不彻底,激发市场活力的作用尚未完全发挥。为此,需要进一步理清概念,突破体制机制的束缚,制定切实有效的政策措施。一、行政审批相关概念的界定我国自2001年启动行政审批制度改革以来。 展开更多

关键词 卫生行政审批 制度改革 浙江省 卫生系统 审批权限 中介服务 配套改革

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新医改以来浙江省居民个人卫生支出分析 被引量：4

6

作者 张春丽 曾贞 《卫生经济研究》 2014年第12期42-44,共3页

居民个人卫生支出是指城乡居民在接受各类医疗卫生服务时的直接现金支出，与之相对应的是政府卫生支出和社会卫生支出，三者共同构成了一个国家（地区）的卫生总费用，体现了国家（地区）对医疗卫生事业的投入程度。如果个人卫生支出占... 居民个人卫生支出是指城乡居民在接受各类医疗卫生服务时的直接现金支出，与之相对应的是政府卫生支出和社会卫生支出，三者共同构成了一个国家（地区）的卫生总费用，体现了国家（地区）对医疗卫生事业的投入程度。如果个人卫生支出占卫生总费用的比重过高，那就意味着政府和社会对医疗卫生的投入不足，换言之就是“看病贵”。 展开更多

关键词 城乡居民 支出分析 个人卫生 浙江省 新医改 社会卫生支出 医疗卫生服务 政府卫生支出

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浙江省家庭医生签约服务现状及对策 被引量：38

7

作者 王妮妮 顾亚明 +3 位作者 柳利红 陈定湾 沈清 钟要红 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第3期15-17,共3页

分析浙江省家庭医生签约服务存在的问题,如全科医生队伍建设滞后、信息化程度不高等,提出分阶段推进浙江省家庭医生制度等建议。

关键词 签约服务 家庭医生 对策

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浙江省农村订单定向培养医学生履约意向分析 被引量：17

8

作者 施利群 贾红英 +4 位作者 吴燕萍 项跃丹 高红霞 李浩淼 陈迎春 《中国卫生事业管理》 北大核心 2017年第3期227-230,共4页

目的:分析浙江省农村定向培养医学生履约意向现状以及影响因素。方法:在浙江省医学院校内共抽取350名在校订单定向培养医学生开展专项调查,收集有关数据资料,进行统计学分析。结果:329份有效问卷中35.6%的学生表示"一定履约",... 目的:分析浙江省农村定向培养医学生履约意向现状以及影响因素。方法:在浙江省医学院校内共抽取350名在校订单定向培养医学生开展专项调查,收集有关数据资料,进行统计学分析。结果:329份有效问卷中35.6%的学生表示"一定履约",63.5%的学生选择"可能履约"或"不清楚",2.7%的学生选择"一定不履约",学生整体履约意向较高,同时多数学生存在一定违约风险。家庭居住地、学历层次对履约意向存在影响,而户籍、经济状况、服务机构层次等因素对履约意向无显著影响。结论:结合职业承诺理论3大维度,提出营造良好校园氛围,适当调整相关政策,增强情感承诺;扩大宣传力度,增加福利待遇,增强居民认同感,加强规范承诺;建立多样有效的约束机制,加强代价承诺。 展开更多

关键词 农村定向培养 履约意向 职业承诺理论

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对医疗资源需求与布局的思考——以浙江省为例 被引量：2

9

作者 李显文 毛文 +2 位作者 王会 王壮志 章燕丽 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第9期23-26,共4页

在梳理医疗资源需求与布局的影响因素基础上,以浙江省为例进行实证分析,提出医院发展建设应淡化等级,强化功能定位与分工协作;实施床位分类管理,科学合理调整医院床位规模;多方引导,促进医疗资源合理均衡配置等建议。

关键词 医疗资源 影响因素 需求 布局

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浙江省基层医疗机构医疗影像设备配置现状和公平性分析 被引量：8

10

作者 胡慧美 陈定湾 +1 位作者 胡玲 吴燕萍 《中国医院》 2016年第1期29-31,共3页

目的:评价浙江省基层医疗机构彩超、黑白B超、直接数字化X射线摄影系统(DR)、计算机X成像(CR)、X线机和CT等影像设备配置的现状和公平性,为制定十三五规划中医疗设备配置标准提供参考依据。方法:采用SPSS17.0和Excel2007对数据进行描述... 目的:评价浙江省基层医疗机构彩超、黑白B超、直接数字化X射线摄影系统(DR)、计算机X成像(CR)、X线机和CT等影像设备配置的现状和公平性,为制定十三五规划中医疗设备配置标准提供参考依据。方法:采用SPSS17.0和Excel2007对数据进行描述性统计和泰尔指数分析。结果:除黑白B超外,彩超、DR、CR、X线机和CT的现有配置数量为中心镇>小城市>欠发达地区。泰尔指数显示影像设备配置的不公平性是由区域间和区域内差异共同造成的,但区域内的差异为主要原因。结论:影像设备的配置要综合经济、地理和政策等因素的影响,进行分类管理来减小区域内的不公平。 展开更多

关键词 基层医疗机构 影像设备 公平性 泰尔指数

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基于问题导向的公立医院薪酬分配现状与制度设计——以浙江省为例 被引量：10

11

作者 叶向明 徐龙仁 +6 位作者 李鹏 潘晓敏 戴秀兰 陈海娟 施伟文 胡希家 徐芸 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第10期749-753,共5页

公立医院的薪酬制度是新医改的核心制度安排。本研究通过对浙江省公立医院薪酬分配现状的调研,总结当前公立医院薪酬分配存在的主要问题:医务人员收入与服务收入挂钩,趋利性明显;收入与劳动付出不匹配,对人才缺乏吸引力;薪酬差距不合理... 公立医院的薪酬制度是新医改的核心制度安排。本研究通过对浙江省公立医院薪酬分配现状的调研,总结当前公立医院薪酬分配存在的主要问题:医务人员收入与服务收入挂钩,趋利性明显;收入与劳动付出不匹配,对人才缺乏吸引力;薪酬差距不合理,缺乏公平性;缺少非经济性激励和对人才培养的统筹考虑。对此,提出能充分体现公立医院公益性并充分调动职工积极性的薪酬分配制度设计,为探索建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度提供实践依据。 展开更多

关键词 公立医院 薪酬制度 医疗行业特点 问题导向

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浙江省公立医院医疗服务价格改革的探索与实践 被引量：24

12

作者 马伟杭 王桢 +1 位作者 孙建伟 徐飞鸿 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2015年第5期19-23,共5页

浙江省公立医院综合改革以来,通过调整医疗服务价格,完善医疗服务收费结构,同步完善医保政策,采取先放后限价格调整策略等措施,一定程度上体现了医务人员劳务价值,保持了公立医疗机构的平稳运行,引导了医疗资源的优化配置。本文通过分... 浙江省公立医院综合改革以来,通过调整医疗服务价格,完善医疗服务收费结构,同步完善医保政策,采取先放后限价格调整策略等措施,一定程度上体现了医务人员劳务价值,保持了公立医疗机构的平稳运行,引导了医疗资源的优化配置。本文通过分析浙江省医疗服务价格调整的各项举措,评判成效与不足,建议从推进医疗、医保、医药三医联动,探索药械采购新机制,建立医疗服务价格动态调整机制,探索医疗服务价格管理新机制,加强医疗服务监管等方面进一步深化公立医院综合改革。 展开更多

关键词 公立医院 医疗服务价格 医疗改革 医疗保险

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浙江省关于推进责任医生签约服务的实践探讨 被引量：7

13

作者 胡玲 吴燕萍 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2017年第31期3835-3840,共6页

本文结合国家及浙江省出台的全科医生签约服务相关政策,对浙江省推进责任医生签约服务的主要做法进行了汇总分析,包括试点先行、政府主导和各部门协调推进、落实配套政策、强化考核培训、加强信息化建设、提升基层医疗卫生机构服务能力... 本文结合国家及浙江省出台的全科医生签约服务相关政策,对浙江省推进责任医生签约服务的主要做法进行了汇总分析,包括试点先行、政府主导和各部门协调推进、落实配套政策、强化考核培训、加强信息化建设、提升基层医疗卫生机构服务能力及完善机制体制等。浙江省基层卫生网络直报系统数据显示,浙江省基层医疗卫生机构的签约人数稳步增长、就诊人次增加,基本公共卫生服务项目管理效果突出。但目前仍存在签约服务有待进一步宣传、医保等配套政策还需加大落实力度、基层医疗卫生机构服务能力有待提高等问题,进一步的工作也将围绕上述方面,继续做深做细做实责任医生签约服务。希望本文针对浙江省推进责任医生签约服务的实践探讨,可以为我国其他地区的责任医生签约服务工作开展提供参考。 展开更多

关键词 全科医生 签约服务 浙江

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浙江省县级公立医院负债现状及对策研究 被引量：8

14

作者 王斌 《卫生经济研究》 北大核心 2017年第4期23-26,共4页

采集卫生财务年报系统相关数据,对浙江省县级公立医院2016年资产规模、负债情况、偿债能力进行了调查分析,找出其债务形成的原因,从而提出有针对性的措施,保障县级公立医院健康可持续发展。

关键词 县级公立医院 负债 浙江省

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浙江省责任医生签约服务的实践和思考 被引量：4

15

作者 蒋晓霞 胡玲 吴燕萍 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2015年第12期52-55,共4页

2012年,浙江省探索城乡统筹全科医生(乡村医生)签约服务,促进了社区卫生服务内涵的深化。本文从政策背景、政策目标、主要做法三个方面介绍了浙江省责任医生签约服务的开展情况,并对其初步成效和实施过程中的问题进行分析,最后结合存在... 2012年,浙江省探索城乡统筹全科医生(乡村医生)签约服务,促进了社区卫生服务内涵的深化。本文从政策背景、政策目标、主要做法三个方面介绍了浙江省责任医生签约服务的开展情况,并对其初步成效和实施过程中的问题进行分析,最后结合存在问题,提出加强全科医生队伍和信息化建设,完善多部门联动的工作机制,为建立分级诊疗制度打好基础。 展开更多

关键词 全科医生制度 责任医生 签约服务 分级诊疗

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浙江省县级公立医院与民营医院重点学科发展的实证研究

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作者 朱炜 陈彬 +2 位作者 张琪峰 温馨 沈堂彪 《卫生经济研究》 北大核心 2015年第11期41-44,共4页

本文从实证的角度分析浙江省72家县级公立医院与民营医院重点学科发展的现状,通过对学科关键成员的访谈,了解其对学科发展的态度。分析发现,县级公立医院在重点学科带头人、科研资源等方面优于民营医院。对此,从强化政府投入保障、促进... 本文从实证的角度分析浙江省72家县级公立医院与民营医院重点学科发展的现状,通过对学科关键成员的访谈,了解其对学科发展的态度。分析发现,县级公立医院在重点学科带头人、科研资源等方面优于民营医院。对此,从强化政府投入保障、促进综合能力水平提升、加强团队人才培养、加强过程管理和引导等四个方面提出县级公立医院与民营医院学科发展的政策建议。 展开更多

关键词 医学重点学科 县级公立医院 民营医院 实证研究

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浙江公立医院改革:“三步曲”和“协奏曲” 被引量：7

17

作者 马伟杭 《卫生经济研究》 2014年第5期3-4,共2页

浙江省委、省政府高度重视卫生事业发展,结合浙江经济社会发展实际,全面和创新性地落实国家新医改的各项政策,加快实现新医改的工作目标。在公立医院改革方面,奏响“三步曲”：一是全面启动以药品零差率为切入点的综合改革;二是推进城... 浙江省委、省政府高度重视卫生事业发展,结合浙江经济社会发展实际,全面和创新性地落实国家新医改的各项政策,加快实现新医改的工作目标。在公立医院改革方面,奏响“三步曲”：一是全面启动以药品零差率为切入点的综合改革;二是推进城市优质医疗资源下沉,提升县域医疗服务能力;三是试点推进基层首诊、双向转诊,构建合理有序的分级诊疗体系。同时,演好“协奏曲”：积极鼓励社会资本办医,促进健康服务业发展,努力营造健康服务新业态。 展开更多

关键词 医院改革 浙江省 公立 医疗服务能力 卫生事业发展 经济社会发展 医疗资源 双向转诊

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大型公立医院托管县级医院的实践与思考 被引量：25

18

作者 涂建锋 张雅萍 +4 位作者 胡智明 张威 于恩彦 黄东胜 马伟杭 《中国医院管理》 北大核心 2016年第2期35-37,共3页

城市大型公立医院托管县级医院是全面提升基层医院诊治水平的重要举措。浙江省人民医院4年来通过输出医院管理体系、"多、强、实、长"下沉人才、建立医联体、共建重点学科、推进信息互通、远程会诊、双向转诊、检查预约等帮... 城市大型公立医院托管县级医院是全面提升基层医院诊治水平的重要举措。浙江省人民医院4年来通过输出医院管理体系、"多、强、实、长"下沉人才、建立医联体、共建重点学科、推进信息互通、远程会诊、双向转诊、检查预约等帮扶手段,使被托管医院业务量、学科建设水平、技术实力、人才储备和精细化管理等方面取得了飞速发展,赢得政府、百姓和医务人员三满意,同时也提出了迫切需要解决的问题和对策建议。 展开更多

关键词 托管 县级医院 双下沉

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中国大陆地区全科医生资源配置公平性研究 被引量：29

19

作者 胡伟萍 杨敬 +3 位作者 徐润龙 倪荣 孟旭莉 于恩彦 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2015年第22期2628-2631,共4页

目的对中国大陆地区全科医生资源配置公平性进行测量和评价,旨在为区域卫生规划、科学合理配置全科医生资源提供借鉴。方法以2012年我国大陆境内全部医院、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院的全科医生为研究对象,数据资料来源于《2013... 目的对中国大陆地区全科医生资源配置公平性进行测量和评价,旨在为区域卫生规划、科学合理配置全科医生资源提供借鉴。方法以2012年我国大陆境内全部医院、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院的全科医生为研究对象,数据资料来源于《2013年中国统计年鉴》和《2013中国卫生和计划生育统计年鉴》。在描述性分析的基础上,利用Lorenz曲线和Gini系数来评价我国大陆地区全科医生资源配置公平性。结果我国大陆地区全科医生资源按服务人口分布的Lorenz曲线比较接近公平线,而按服务面积分布的Lorenz曲线已远离公平线;按服务人口分布的Gini系数为0.31,按服务面积分布的Gini系数为0.74。结论我国大陆地区全科医生资源配置人口公平性优于地理公平性,人口公平性在正常状态,而地理公平性呈高度危险状态。我国政府应加强宏观调控,提高全科医生资源配置的公平和效率。 展开更多

关键词 全科医生 资源分配 卫生保健公平提供 LORENZ曲线 GINI系数

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牵手合作型医院托管模式的实践与思考 被引量：3

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作者 胡智明 张海波 +2 位作者 陈培玉 王桢 徐飞鸿 《卫生经济研究》 2014年第11期8-11,共4页

浙江省人民医院通过与海宁市第三人民医院建立牵手合作型医院托管模式,实现了优质医疗卫生资源下沉,帮助基层医疗卫生机构"服务能力提升、服务效率提升",是强化基层医疗卫生体系建设的有效途径,也是基层医院实现跨越式发展的... 浙江省人民医院通过与海宁市第三人民医院建立牵手合作型医院托管模式,实现了优质医疗卫生资源下沉,帮助基层医疗卫生机构"服务能力提升、服务效率提升",是强化基层医疗卫生体系建设的有效途径,也是基层医院实现跨越式发展的优选途径之一。 展开更多

关键词 公立医院改革 牵手合作型 医院托管

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