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政治体制研究 关于现有国家机关工作人员向国家公务员过渡的若干思考
1
作者 丁坚 《探索（浙江）》 CSSCI 1989年第2期47-51,共5页
紫阳同志在党的十三大报告中提出:“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度。”在逐步完成建立国家公务员制度的整个过程中,首当其冲的一个重要现实问题是420万现有国家机关人员如何顺利平稳、按质保量地及时向国家公务员过... 紫阳同志在党的十三大报告中提出:“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度。”在逐步完成建立国家公务员制度的整个过程中,首当其冲的一个重要现实问题是420万现有国家机关人员如何顺利平稳、按质保量地及时向国家公务员过渡。本文拟通过对“过渡”过程中可能遇到的若干理论与现实的问题展开讨论。 展开更多
关键词 国家公务员制度 国家机关工作人员 若干思考 政治体制 党政分开 干部制度 职位分类 高级公务员 新人 素质修养
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建立具有中国特色的国家公务员考试制度的几点设想——省外经外贸业务人员招聘考务工作反思
2
作者 朱惠珍 丁坚 《探索（浙江）》 1988年第5期7-11,16,共6页
为了保证我们的国家能长治久安地稳步发展,为了使我们的国家机关和政府机构能高效健康地运转和卓有成效地工作,以适应社会主义四个现代化建设发展的需要,参照有关国家的成功经验,必须建立一支人员相对稳定、素质精明强干、作风清正廉洁... 为了保证我们的国家能长治久安地稳步发展,为了使我们的国家机关和政府机构能高效健康地运转和卓有成效地工作,以适应社会主义四个现代化建设发展的需要,参照有关国家的成功经验,必须建立一支人员相对稳定、素质精明强干、作风清正廉洁的国家公务员队伍及其强劲的后备力量。为优化国家公务员队伍的素质,建立一个相对独立的规章健全的科学合理的考试制度,严格把好人员的入口关,就显得非常必要和十分紧迫了。 展开更多
关键词 公务员考试制度 国家公务员队伍 人员招聘 外经外贸 成功经验 考务工作 社会主义 中国特色 后备力量 政府机构
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