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医院员工培训精细化管理实践
被引量：
6
1
作者
杜金刊
赵永明
+4 位作者
张伟英
胡汝云
童肖慧
王跃胜
魏晋才
《中国医院》
2012年第11期13-15,共3页
目的:探讨医院员工培训精细化管理的效果。方法:针对不同岗位制定培训计划,设计培训方式,建立和实施重实践、求实效、多层次、立体状的员工培训课程体系和实施方案。结果:临床实践技能能力明显提高。结论:员工培训的精细化管理应着重于...
目的:探讨医院员工培训精细化管理的效果。方法:针对不同岗位制定培训计划,设计培训方式,建立和实施重实践、求实效、多层次、立体状的员工培训课程体系和实施方案。结果:临床实践技能能力明显提高。结论:员工培训的精细化管理应着重于临床实效的培训,所有培训方案的设计、培训内容的构思都应从临床一线出发,讲究实用性和实效性。
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关键词
员工培训
精细化管理
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题名
医院员工培训精细化管理实践
被引量：
6
1
作者
杜金刊
赵永明
张伟英
胡汝云
童肖慧
王跃胜
魏晋才
机构
浙江省东阳市人民医院人事科
温州医学院
医院
管理研究所
出处
《中国医院》
2012年第11期13-15,共3页
基金
卫生部医院管理研究所医院可持续发展研究项目[2011ZHA-YZJ205]
[2010ZHA-YZJ207]
文摘
目的:探讨医院员工培训精细化管理的效果。方法:针对不同岗位制定培训计划,设计培训方式,建立和实施重实践、求实效、多层次、立体状的员工培训课程体系和实施方案。结果:临床实践技能能力明显提高。结论:员工培训的精细化管理应着重于临床实效的培训,所有培训方案的设计、培训内容的构思都应从临床一线出发,讲究实用性和实效性。
关键词
员工培训
精细化管理
Keywords
hospital, training, lean
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医院员工培训精细化管理实践
杜金刊
赵永明
张伟英
胡汝云
童肖慧
王跃胜
魏晋才
《中国医院》
2012
6
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