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基于浙商公司战略的项目组合决策模型研究——以浙江传化集团为例 被引量:1
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作者 杨轶清 陶莺 俞红 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第6期9-14,共6页
战略管理决定公司的前进方向,而项目管理则是方法。许多企业决策效率低下的一个重要原因,就是项目实施与战略不匹配,且缺乏组织保障。现代企业竞争表明"战略是通过项目来实现的,而每个项目都应和组织的战略有明确的联系。"[1... 战略管理决定公司的前进方向,而项目管理则是方法。许多企业决策效率低下的一个重要原因,就是项目实施与战略不匹配,且缺乏组织保障。现代企业竞争表明"战略是通过项目来实现的,而每个项目都应和组织的战略有明确的联系。"[1]随着市场竞争的集成化和体系化,部分浙商原先存在的决策的随机性和执行的随意性问题亟需扬弃。因此,如何将企业的战略管理与项目管理有机集成,有效解决战略规划和项目管理不能"联网"的问题,将成为浙商重要的决策选项。建立两者的互动机制,有助于减少浙商决策的随意性,提升决策效率和组织智能,帮助浙商决策管理走向科学化规范化。本文以传化集团多元化决策及其有效执行为例,分析了浙商的决策行为及其变化过程。 展开更多
关键词 浙商 战略管理 项目管理 决策模型 有机集成
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“‘浙商’人文精神”研究的内容和方法——首期“‘浙商’研究月度论坛”综述 被引量:3
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作者 吕福新 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第7期13-18,共6页
“浙商”迅速崛起和快速发展蕴含和呈现着丰富而又深刻的人文精神,它既是浙商取得成功的真正奥秘所在,又是浙商存在局限的根本原因所在,需要我们去揭示和阐明。为此,浙江省社科重点研究基地——浙江工商大学“浙商”研究中心举办了首期... “浙商”迅速崛起和快速发展蕴含和呈现着丰富而又深刻的人文精神,它既是浙商取得成功的真正奥秘所在,又是浙商存在局限的根本原因所在,需要我们去揭示和阐明。为此,浙江省社科重点研究基地——浙江工商大学“浙商”研究中心举办了首期“‘浙商’研究月度论坛”,与会专家和企业家就“‘浙商’的人文精神”这个主题各抒己见,观点鲜明,丰富的思想和观点可以概括为“‘浙商’的人文特性”、“‘浙商’的伦理精神”、“‘浙商’的人文传统”和“‘浙商’人文精神的研究方法”等。其核心是继承中国传统文化特别是浙江工商文化传统,接受西方文化影响,凝结实践经验的具有综合性和原创性的自主与相关统一的主体性人文精神。 展开更多
关键词 “浙商” 人文精神 人文特性 伦理精神 研究方法 主体性
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从战略系统观视角分析“浙商”战略转型 被引量:7
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作者 项国鹏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第1期49-53,共5页
"浙商"发展正在面临经济体制、产业结构、生产要素、国际经济环境等方面的严峻挑战,"浙商"通过基于区域、产业和品牌的反应性战略变革应对这种挑战,这种战略行为是企业战略作为社会生态系统的功能体现。揭示了6个... "浙商"发展正在面临经济体制、产业结构、生产要素、国际经济环境等方面的严峻挑战,"浙商"通过基于区域、产业和品牌的反应性战略变革应对这种挑战,这种战略行为是企业战略作为社会生态系统的功能体现。揭示了6个战略要素和由此构成的普通型、预测型、学习型和能动型4种企业战略,确立了战略系统观。在这个理论框架基础上,从战略要素、战略类型和战略过程3个角度,提出了"浙商"战略转型的具体措施。 展开更多
关键词 “浙商” 战略要素 战略系统 战略转型
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制度变迁中的“浙商”转型:从战术企业家到战略企业家 被引量:5
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作者 项国鹏 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第3期47-52,46,共7页
基于企业家是制度变迁的承载者和推进者的认识,以“浙商”概念的学术性界定为逻辑起点,从战略企业家能力角度切入,结合浙江经济体制变迁的特性,研究作为企业家的“浙商”从战术企业家向战略企业家转型的约束、路径和保证。战略企业家能... 基于企业家是制度变迁的承载者和推进者的认识,以“浙商”概念的学术性界定为逻辑起点,从战略企业家能力角度切入,结合浙江经济体制变迁的特性,研究作为企业家的“浙商”从战术企业家向战略企业家转型的约束、路径和保证。战略企业家能力是指企业家的制度能力和战略能力。战术企业家是绝大多数作为企业家的“浙商”的成长起点。“浙商”要从三条路径、一项保证的角度实现从战术企业家向战略企业家的转型。 展开更多
关键词 制度变迁“浙商” 转型 战术企业家 战略企业家
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“浙商”的人文特性及对中国现代化的典型意义 被引量:3
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作者 吕福新 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第1期73-77,共5页
"浙商"作为当代中国最大的商人群体,创造了世人瞩目的经济奇迹,这是因为其具有深刻内涵和独特结构的人文特性。同时,浙商存在和发展的局限也在于其人文特性。关于"浙商"人文特性的理论观点和实际感知,可以概括为&qu... "浙商"作为当代中国最大的商人群体,创造了世人瞩目的经济奇迹,这是因为其具有深刻内涵和独特结构的人文特性。同时,浙商存在和发展的局限也在于其人文特性。关于"浙商"人文特性的理论观点和实际感知,可以概括为"天人分离"与"天人合一"并存和结合的"浙商"基本人文特性,"自主性"与"相关性"统一的"浙商"主体人文特性,"个众"与"和合"统一的"浙商"总体人文特性。具有这三个层次的内容和结构的"浙商"人文特性,对于反映和推进中国现代化具有典型的意义和价值。 展开更多
关键词 “浙商” 人文特性 中国现代化 “分离——合一” “自主——相关” “个众——和合”
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战略企业家:制度变迁中“浙商”成长的高级模式
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作者 项国鹏 徐立宏 《财贸研究》 CSSCI 2009年第4期94-101,共8页
企业家制度能力和企业家战略能力是中国经济体制改革对企业家主导性能力的现实要求。战略企业家是具有很强制度能力和战略能力的企业家,是制度变迁中的企业家成长的高级模式。在价值判断意义上,"浙商"企业家成长模式与制度变... 企业家制度能力和企业家战略能力是中国经济体制改革对企业家主导性能力的现实要求。战略企业家是具有很强制度能力和战略能力的企业家,是制度变迁中的企业家成长的高级模式。在价值判断意义上,"浙商"企业家成长模式与制度变迁进程存在动态适应关系。在浙江处于市场经济体制完善时期,"浙商"应该成为战略企业家,而"浙商"要成长为战略企业家,面临着制度约束和战略约束。打破这些约束,有三条路径可供选择:"先制度能力,后战略能力"路径;"先战略能力,后制度能力"路径;"制度能力和战略能力并举"路径。 展开更多
关键词 战略企业家 制度变迁 浙商 企业家制度能力 企业家战略能力
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知识视角的企业战略变革能力:内涵特征和增强措施 被引量:3
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作者 项国鹏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第3期153-157,共5页
环境不确定的日益增强对企业战略变革提出了越来越高的要求,具备强大的企业战略变革能力是成功实施战略变革的基础。基于企业战略变革是一种组织学习或企业知识创新行为的认识,从知识角度,运用组织学习理论和企业知识创新理论,系统分析... 环境不确定的日益增强对企业战略变革提出了越来越高的要求,具备强大的企业战略变革能力是成功实施战略变革的基础。基于企业战略变革是一种组织学习或企业知识创新行为的认识,从知识角度,运用组织学习理论和企业知识创新理论,系统分析了企业战略变革能力的内涵、特征和增强措施。 展开更多
关键词 知识 组织学习 战略变革 能力
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外资并购情境下企业国际竞争力提升模式及措施
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作者 项国鹏 李丽华 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第6期70-72,共3页
外资在华并购日趋活跃并表现出现新的特征和趋势,这些新的特征使得中国企业的发展面临新的要求与挑战。在外资并购情境下,企业国际竞争力的不断提升是企业能够参与全球化竞争并持续发展的有力保证。由于企业竞争优势的差异,每个企业国... 外资在华并购日趋活跃并表现出现新的特征和趋势,这些新的特征使得中国企业的发展面临新的要求与挑战。在外资并购情境下,企业国际竞争力的不断提升是企业能够参与全球化竞争并持续发展的有力保证。由于企业竞争优势的差异,每个企业国际竞争力的提升模式是不同的,包括技术驱动型、市场导向型、人才支撑型、品牌依托型和资本拉动型。不同的提升模式包括相同的提升措施和差异化的提升措施。 展开更多
关键词 外资并购 企业国际竞争力 提升模式 提升措施
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