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基于知识价值链的示范性高职院校图书馆核心竞争力构建 被引量:2
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作者 马灿 双林平 《现代情报》 2009年第10期14-17,25,共5页
在介绍价值链与知识价值链的基本内容基础上,分析了一般图书馆知识价值链和高职院校图书馆的价值链,并针对高职院校图书馆价值链中的关键价值节点,提出了高职院校图书馆核心竞争力的构建策略。
关键词 价值链 知识价值链 高职院校图书馆 核心竞争力
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图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的实证研究 被引量:2
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作者 郑伟青 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2010年第3期118-123,共6页
图书馆领导在图书馆实行绩效管理中的作用不容忽视。文章在高层梯队理论的指导下,提出图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的一系列理论假设,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆领导团队的组成特征均值对图书... 图书馆领导在图书馆实行绩效管理中的作用不容忽视。文章在高层梯队理论的指导下,提出图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的一系列理论假设,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆领导团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆领导团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆领导团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响。 展开更多
关键词 图书馆领导团队 图书馆绩效 组成特征 实证研究
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图书馆管理团队组成特征对图书馆绩效的影响——基于访谈调查的实证研究 被引量:1
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作者 郑伟青 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第1期4-6,共3页
在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均... 在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆管理团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响。 展开更多
关键词 图书馆管理团队 图书馆绩效 组成特征 实证研究
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