期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
变革/交易型领导、组织差序氛围对员工亲环境行为的影响:一个跨层模型的检验
被引量：
2
1
作者
郑羽蘅
高怡幸
《旅游科学》
CSSCI
北大核心
2024年第3期81-100,共20页
文章基于自我决定和角色认同理论,通过对43家旅游企业的领导-员工配对调研数据的采集,构建了变革/交易型领导、组织差序氛围对员工亲环境行为影响的跨层模型。研究结果表明:(1)变革型领导对旅游企业员工亲环境行为具有正向作用,而交易...
文章基于自我决定和角色认同理论,通过对43家旅游企业的领导-员工配对调研数据的采集,构建了变革/交易型领导、组织差序氛围对员工亲环境行为影响的跨层模型。研究结果表明:(1)变革型领导对旅游企业员工亲环境行为具有正向作用,而交易型领导则相反;(2)心理授权与内部人身份感知在变革/交易型领导与员工亲环境行为之间起链式中介作用;(3)组织差序氛围显著调节变革/交易型领导通过心理授权与内部人身份感知对员工亲环境行为的影响。文章结论拓展了领导风格、组织氛围影响员工亲环境行为的跨层次理论与实证研究,并为推进旅游企业的内部环境管理实践提供了指导。
展开更多
关键词
变革型领导
交易型领导
组织差序氛围
员工亲环境行为
跨层模型
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
变革/交易型领导、组织差序氛围对员工亲环境行为的影响:一个跨层模型的检验
被引量：
2
1
作者
郑羽蘅
高怡幸
机构
浙江
旅游职业学院酒店
管理
学院
浙江工业大学工商管理博士后流动站
香港理工
大学
酒店与旅游业
管理
学院
出处
《旅游科学》
CSSCI
北大核心
2024年第3期81-100,共20页
基金
浙江省软科学项目“浙江数字赋能‘美丽乡村’文旅高质量发展研究”(2022C35004)
浙江省教育厅项目“员工差序关系对家族企业凝聚力的影响及化解策略研究”(Y202249642)。
文摘
文章基于自我决定和角色认同理论,通过对43家旅游企业的领导-员工配对调研数据的采集,构建了变革/交易型领导、组织差序氛围对员工亲环境行为影响的跨层模型。研究结果表明:(1)变革型领导对旅游企业员工亲环境行为具有正向作用,而交易型领导则相反;(2)心理授权与内部人身份感知在变革/交易型领导与员工亲环境行为之间起链式中介作用;(3)组织差序氛围显著调节变革/交易型领导通过心理授权与内部人身份感知对员工亲环境行为的影响。文章结论拓展了领导风格、组织氛围影响员工亲环境行为的跨层次理论与实证研究,并为推进旅游企业的内部环境管理实践提供了指导。
关键词
变革型领导
交易型领导
组织差序氛围
员工亲环境行为
跨层模型
Keywords
transformational leadership
transactional leadership
chaxu climate
employee proenvironmental behavior
multi-level model
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
变革/交易型领导、组织差序氛围对员工亲环境行为的影响:一个跨层模型的检验
郑羽蘅
高怡幸
《旅游科学》
CSSCI
北大核心
2024
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
