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高校管理人才队伍建设的若干思考
被引量：
3
1
作者
袁永杭
洪樱
《高教探索》
北大核心
2003年第2期14-15,共2页
高校管理人才队伍在学校的建设和发展中起着十分重要的作用。高等学校只有通过抓培养、抓选拔、抓管理 ,构建新颖的用人机制 ,并加强规范化、制度化建设 ,才能从根本上提高管理人才队伍的整体素质。
关键词
高校
管理人才队伍建设
用人机制
制度建设
培养目标
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职称材料
题名
高校管理人才队伍建设的若干思考
被引量：
3
1
作者
袁永杭
洪樱
机构
浙江
科技学院纪委
浙江大学组织部干部室
出处
《高教探索》
北大核心
2003年第2期14-15,共2页
文摘
高校管理人才队伍在学校的建设和发展中起着十分重要的作用。高等学校只有通过抓培养、抓选拔、抓管理 ,构建新颖的用人机制 ,并加强规范化、制度化建设 ,才能从根本上提高管理人才队伍的整体素质。
关键词
高校
管理人才队伍建设
用人机制
制度建设
培养目标
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
高校管理人才队伍建设的若干思考
袁永杭
洪樱
《高教探索》
北大核心
2003
3
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