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企业知识内部转移:模式、影响因素与机制分析
被引量：
82
1
作者
周晓东
项保华
《南开管理评论》
CSSCI
2003年第5期7-10,15,共5页
知识是企业的核心资源,它只有在企业内部不断转移才能产生更大的价值。本文分析了企业知识转移的三种理论模式,以及影响企业知识内部转移的因素,并探讨了如何建立企业知识内部转移的机制。
关键词
知识管理
知识转移
企业管理
SECI模型
企业文化
信息管理
管理机制
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题名
企业知识内部转移:模式、影响因素与机制分析
被引量：
82
1
作者
周晓东
项保华
机构
南华
大学
经济管理学院
浙江大学和复旦大学
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2003年第5期7-10,15,共5页
文摘
知识是企业的核心资源,它只有在企业内部不断转移才能产生更大的价值。本文分析了企业知识转移的三种理论模式,以及影响企业知识内部转移的因素,并探讨了如何建立企业知识内部转移的机制。
关键词
知识管理
知识转移
企业管理
SECI模型
企业文化
信息管理
管理机制
Keywords
Knowledge Management
Knowledge Transfer
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
企业知识内部转移:模式、影响因素与机制分析
周晓东
项保华
《南开管理评论》
CSSCI
2003
82
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