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选调与任用:解放初期入浙南下干部研究
被引量：
2
1
作者
包晨岚
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2018年第3期220-224,共5页
南下干部是解放战争后期中共进军南方国统区过程中,为解决干部缺乏问题从北方大量抽调干部而产生的群体。南下干部相比浙江地方干部,由中央选调,并在南下后成为浙江党政军机构各层级权力的中心,对浙江在解放后的经济和政治都有着深远的...
南下干部是解放战争后期中共进军南方国统区过程中,为解决干部缺乏问题从北方大量抽调干部而产生的群体。南下干部相比浙江地方干部,由中央选调,并在南下后成为浙江党政军机构各层级权力的中心,对浙江在解放后的经济和政治都有着深远的影响。分析入浙南下干部的选调与任用可了解山东干部在被动员南下时的行为和心理状态,以及组织动员过程中存在的问题,并可由此出发考察中共对南下干部的调配与政权的建构。
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关键词
南下干部
浙江
选调
任用
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题名
选调与任用:解放初期入浙南下干部研究
被引量：
2
1
作者
包晨岚
机构
浙江大学历史系中国近现代史研究所
出处
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2018年第3期220-224,共5页
文摘
南下干部是解放战争后期中共进军南方国统区过程中,为解决干部缺乏问题从北方大量抽调干部而产生的群体。南下干部相比浙江地方干部,由中央选调,并在南下后成为浙江党政军机构各层级权力的中心,对浙江在解放后的经济和政治都有着深远的影响。分析入浙南下干部的选调与任用可了解山东干部在被动员南下时的行为和心理状态,以及组织动员过程中存在的问题,并可由此出发考察中共对南下干部的调配与政权的建构。
关键词
南下干部
浙江
选调
任用
分类号
D231 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
发文年
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1
选调与任用:解放初期入浙南下干部研究
包晨岚
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2018
2
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