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浙江省疼痛护理专科护士执业现况与职业认同的调查研究
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作者 刘敏君 祁海鸥 +5 位作者 童莺歌 沈丽华 薛子豪 陈洁 丁群芳 庄一渝 《中国护理管理》 北大核心 2025年第10期1446-1451,共6页
目的:调查浙江省疼痛护理专科护士的执业现况,分析职业认同的影响因素,为提高该群体的职业认同水平提供依据。方法:采用整群抽样法,于2025年4月—5月对参与浙江省疼痛护理专科护士培训的252名护士进行问卷调查,调查工具包括基本信息问... 目的:调查浙江省疼痛护理专科护士的执业现况,分析职业认同的影响因素,为提高该群体的职业认同水平提供依据。方法:采用整群抽样法,于2025年4月—5月对参与浙江省疼痛护理专科护士培训的252名护士进行问卷调查,调查工具包括基本信息问卷、疼痛护理专科护士执业现况调查问卷和护士职业认同量表。结果:共收集192份有效问卷。执业现况方面,86.5%的疼痛护理专科护士兼职从事疼痛护理工作,疼痛护理工作内容主要涵盖临床护理、护理教学、健康教育和护理科研;困难为缺少疼痛专科工作岗位、缺乏相关资源及设备支持;仅29.2%的专科护士培训费用完全由单位支付,获得证书后40.1%的护士待遇无变化。疼痛护理专科护士的职业认同得分为(88.2±14.0)分。回归分析结果显示,在三级医院工作、培训知识与技能的应用频率较高、参与学术会议以及单位全额支付培训费用是其职业认同的积极因素(均P<0.05)。结论:浙江省疼痛护理专科护士职业认同感较强,但其职业发展受限于岗位、资源与激励机制等方面的不足。管理者应通过优化岗位设置、提供学术交流机会与组织支持等措施,提高护士职业认同水平。 展开更多
关键词 疼痛 专科护士 执业现况 职业认同
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