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护士组织公民行为影响因素的范围综述
1
作者
陈艳红
刘真亚
+2 位作者
魏万宏
王莉杰
杨帆
《中国护理管理》
北大核心
2025年第3期404-409,共6页
目的 :对国内外护士组织公民行为影响因素的研究进行范围综述,为管理者调动护士工作积极性,提高组织绩效提供参考。方法 :系统检索国内外数据库中有关护士组织公民行为的研究,检索时限为建库至2024年4月1日。由2名研究者独立对文献进行...
目的 :对国内外护士组织公民行为影响因素的研究进行范围综述,为管理者调动护士工作积极性,提高组织绩效提供参考。方法 :系统检索国内外数据库中有关护士组织公民行为的研究,检索时限为建库至2024年4月1日。由2名研究者独立对文献进行筛选和资料提取。结果 :共纳入53篇文献,其中39篇英文文献、14篇中文文献,发表时间在2011年—2024年,研究设计均为横断面调查。护士组织公民行为受多种因素影响,可总结为社会人口学、心理相关、工作相关、组织相关、领导相关及社会相关因素6个方面。结论 :理解多层次的影响因素对于促进护士的组织公民行为、改善工作环境至关重要,应深入探讨各影响因素之间的动态关系,以识别关键驱动因素并制定更加有效的管理策略。
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关键词
护士
组织公民行为
影响因素
范围综述
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职称材料
职场精神力在低年资护士双元工作压力与安全行为间的调节效应
2
作者
侯梦园
魏万宏
+2 位作者
杨帆
胡佳奇
陈艳红
《护理学杂志》
北大核心
2025年第11期67-71,共5页
目的 探讨职场精神力在低年资护士双元工作压力与安全行为间的调节效应,为护理管理者制订低年资护士安全行为管理策略提供参考。方法 选取河南省10所综合医院的390名低年资护士,使用一般资料调查表、护士安全行为量表、双元工作压力量...
目的 探讨职场精神力在低年资护士双元工作压力与安全行为间的调节效应,为护理管理者制订低年资护士安全行为管理策略提供参考。方法 选取河南省10所综合医院的390名低年资护士,使用一般资料调查表、护士安全行为量表、双元工作压力量表、职场精神力量表进行调查。结果 护士安全行为得分(56.54±4.37)分,挑战性工作压力得分(21.09±5.52)分,阻碍性工作压力得分(15.07±5.38)分,职场精神力得分(110.66±20.01)分。低年资护士安全行为与阻碍性工作压力呈负相关,与挑战性工作压力和职场精神力呈正相关(均P<0.05);职场精神力在挑战性工作压力与护士安全行为间起调节效应(P<0.05),在阻碍性工作压力与护士安全行为间不起调节效应(P>0.05)。结论 低年资护士的安全行为处于中上水平,双元工作压力对护士安全行为有双向预测作用,职场精神力可以增强挑战性工作压力对护士安全行为的正向影响。护理管理者可通过识别和管理工作压力源、培养职场精神力,提升低年资护士的安全行为。
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关键词
护士
安全行为
双元工作压力
阻碍性工作压力
挑战性工作压力
职场精神力
护理管理
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职称材料
题名
护士组织公民行为影响因素的范围综述
1
作者
陈艳红
刘真亚
魏万宏
王莉杰
杨帆
机构
郑州
大学
护理与健康
学院
河南省人民
医院
脑血管专科
浙江大学医学院附属邵逸夫医院
急诊科
浙江大学医学院附属邵逸夫医院血透室
出处
《中国护理管理》
北大核心
2025年第3期404-409,共6页
文摘
目的 :对国内外护士组织公民行为影响因素的研究进行范围综述,为管理者调动护士工作积极性,提高组织绩效提供参考。方法 :系统检索国内外数据库中有关护士组织公民行为的研究,检索时限为建库至2024年4月1日。由2名研究者独立对文献进行筛选和资料提取。结果 :共纳入53篇文献,其中39篇英文文献、14篇中文文献,发表时间在2011年—2024年,研究设计均为横断面调查。护士组织公民行为受多种因素影响,可总结为社会人口学、心理相关、工作相关、组织相关、领导相关及社会相关因素6个方面。结论 :理解多层次的影响因素对于促进护士的组织公民行为、改善工作环境至关重要,应深入探讨各影响因素之间的动态关系,以识别关键驱动因素并制定更加有效的管理策略。
关键词
护士
组织公民行为
影响因素
范围综述
Keywords
nurse
organizational citizenship behavior
influencing factor
scoping review
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
职场精神力在低年资护士双元工作压力与安全行为间的调节效应
2
作者
侯梦园
魏万宏
杨帆
胡佳奇
陈艳红
机构
郑州
大学
护理与健康
学院
浙江大学医学院附属邵逸夫医院血透室
郑州
大学
公共卫生
学院
出处
《护理学杂志》
北大核心
2025年第11期67-71,共5页
基金
河南省2018年科技发展计划项目(182400410167)。
文摘
目的 探讨职场精神力在低年资护士双元工作压力与安全行为间的调节效应,为护理管理者制订低年资护士安全行为管理策略提供参考。方法 选取河南省10所综合医院的390名低年资护士,使用一般资料调查表、护士安全行为量表、双元工作压力量表、职场精神力量表进行调查。结果 护士安全行为得分(56.54±4.37)分,挑战性工作压力得分(21.09±5.52)分,阻碍性工作压力得分(15.07±5.38)分,职场精神力得分(110.66±20.01)分。低年资护士安全行为与阻碍性工作压力呈负相关,与挑战性工作压力和职场精神力呈正相关(均P<0.05);职场精神力在挑战性工作压力与护士安全行为间起调节效应(P<0.05),在阻碍性工作压力与护士安全行为间不起调节效应(P>0.05)。结论 低年资护士的安全行为处于中上水平,双元工作压力对护士安全行为有双向预测作用,职场精神力可以增强挑战性工作压力对护士安全行为的正向影响。护理管理者可通过识别和管理工作压力源、培养职场精神力,提升低年资护士的安全行为。
关键词
护士
安全行为
双元工作压力
阻碍性工作压力
挑战性工作压力
职场精神力
护理管理
Keywords
nurse
safety behavior
challenge-hindrance stressors
hindrance stress
challenge stress
workplace spirituality
nursing management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士组织公民行为影响因素的范围综述
陈艳红
刘真亚
魏万宏
王莉杰
杨帆
《中国护理管理》
北大核心
2025
0
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职称材料
2
职场精神力在低年资护士双元工作压力与安全行为间的调节效应
侯梦园
魏万宏
杨帆
胡佳奇
陈艳红
《护理学杂志》
北大核心
2025
0
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