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题名会计师事务所改制后的人事管理
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作者
毛兴国
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机构
浙江乐清会计师事务所
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出处
《中国注册会计师》
2000年第1期23-23,共1页
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文摘
会计师事务所是一个智力密集型的“人合”组织,集聚一批有专业知识,并能爱岗敬业的注册会计师,从事经济鉴证,为社会提供中介服务。事务所能否发展成为一个组织规模大、业务质量好、整体信誉高的中介组织,人的管理是关键。事务所脱钩改制后,如何能把事务所的人事管理框架,纳入到事务所的章程之中,使事务所的人事管理从设立之初即能做到自我约束、民主管理,笔者想就此谈点个人想法,以求抛砖引玉。
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关键词
会计师事务所
发起人
注册会计师
改制后
人的管理
人事管理制度
爱岗敬业
中介组织
中介服务
组织规模
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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