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完善中小企业职业经理人的激励机制
被引量：
5
1
作者
王玲
《企业经济》
北大核心
2006年第9期71-73,共3页
本文主要针对中小企业在吸引人才方面存在的问题,着重介绍了中小企业如何吸引职业经理人,以及如何建立和完善职业经理人的激励机制,即从年薪制、福利计划、EVA管理系统、培训、企业文化等六方面论述了构建这一激励机制的思路。
关键词
经理人
激励机制
年薪制
股票期权
MBO
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职称材料
题名
完善中小企业职业经理人的激励机制
被引量：
5
1
作者
王玲
机构
济南职业学院经管系
出处
《企业经济》
北大核心
2006年第9期71-73,共3页
文摘
本文主要针对中小企业在吸引人才方面存在的问题,着重介绍了中小企业如何吸引职业经理人,以及如何建立和完善职业经理人的激励机制,即从年薪制、福利计划、EVA管理系统、培训、企业文化等六方面论述了构建这一激励机制的思路。
关键词
经理人
激励机制
年薪制
股票期权
MBO
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
完善中小企业职业经理人的激励机制
王玲
《企业经济》
北大核心
2006
5
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