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题名事业单位岗位设置管理存在的问题及对策
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作者
王菲
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机构
济南市商河县文化和旅游局
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出处
《管理学家》
2025年第8期52-54,共3页
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文摘
事业单位岗位设置管理作为人事制度改革的重要内容,对优化人才结构、提升工作效率具有重要意义。当前,事业单位在岗位设置管理中存在诸多问题,不仅影响了事业单位的正常运转,而且制约了人才的合理流动与使用。为解决上述问题,文章系统分析了事业单位岗位设置管理的现状、问题及其成因。针对这些问题,文章提出了一系列解决对策,包括规范岗位设置与管理、健全岗位聘用机制、建立科学的考核评价体系以及提升人岗匹配度等,旨在通过这些策略实施,有效改善事业单位岗位设置管理的现状,优化人才结构,提高工作效率,为事业单位的长期发展提供坚实保障。
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关键词
事业单位
岗位设置管理
人岗匹配
聘用机制
考核评价
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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