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下级容易触怒领导的敏感点及防避策略
1
作者
侯丙孬
《领导科学》
北大核心
2022年第10期39-42,共4页
下级触怒领导存在一些“燃爆”领导怒气的敏感点,比如挑战领导权威与领导“唱反调”的时候、越级汇报“破常规”的时候、给领导烦上加烦“撞枪口”的时候、给领导乱上添乱“不长眼”的时候、工作中“捅娄子”的时候、关键时期“掉链子...
下级触怒领导存在一些“燃爆”领导怒气的敏感点,比如挑战领导权威与领导“唱反调”的时候、越级汇报“破常规”的时候、给领导烦上加烦“撞枪口”的时候、给领导乱上添乱“不长眼”的时候、工作中“捅娄子”的时候、关键时期“掉链子”的时候、推诿扯皮“踢皮球”的时候、听不进领导意见“瞎鼓捣”的时候、恃才傲物“不容人”的时候、没有原则“和稀泥”的时候、不正确表达个人意见“发牢骚”的时候、肆意议论“放大炮”的时候等。下级要防避触怒领导,就要常思触怒领导的危害,做到自我警醒;常与领导换位思考,做到尊重领导和有同理心;与领导有效磨合,形成互助互信的关系;提高履职担责能力,做领导可倚重的人;加强个人修养锻炼,做人谨慎有尺度。
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关键词
领导
下级
敏感点
触怒
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题名
下级容易触怒领导的敏感点及防避策略
1
作者
侯丙孬
机构
洛阳理工学院马克思主义学院党总支
出处
《领导科学》
北大核心
2022年第10期39-42,共4页
文摘
下级触怒领导存在一些“燃爆”领导怒气的敏感点,比如挑战领导权威与领导“唱反调”的时候、越级汇报“破常规”的时候、给领导烦上加烦“撞枪口”的时候、给领导乱上添乱“不长眼”的时候、工作中“捅娄子”的时候、关键时期“掉链子”的时候、推诿扯皮“踢皮球”的时候、听不进领导意见“瞎鼓捣”的时候、恃才傲物“不容人”的时候、没有原则“和稀泥”的时候、不正确表达个人意见“发牢骚”的时候、肆意议论“放大炮”的时候等。下级要防避触怒领导,就要常思触怒领导的危害,做到自我警醒;常与领导换位思考,做到尊重领导和有同理心;与领导有效磨合,形成互助互信的关系;提高履职担责能力,做领导可倚重的人;加强个人修养锻炼,做人谨慎有尺度。
关键词
领导
下级
敏感点
触怒
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
下级容易触怒领导的敏感点及防避策略
侯丙孬
《领导科学》
北大核心
2022
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