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用长效机制确保培训效果 以团队学习提升综合素质——泰格林纸集团培训经验总结
1
作者
彭纯
李忠阳
《中华纸业》
CAS
北大核心
2007年第9期23-25,共3页
介绍了泰格林纸集团完善培训机制,创新培训形式,提升员工素质的经验做法。
关键词
泰格林纸集团
培训
机制
创新
在线阅读
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职称材料
题名
用长效机制确保培训效果 以团队学习提升综合素质——泰格林纸集团培训经验总结
1
作者
彭纯
李忠阳
机构
泰格林纸集团卓越学院
出处
《中华纸业》
CAS
北大核心
2007年第9期23-25,共3页
文摘
介绍了泰格林纸集团完善培训机制,创新培训形式,提升员工素质的经验做法。
关键词
泰格林纸集团
培训
机制
创新
Keywords
Tiger Forest ＆ Paper Group
training
mechanism
innovation
employee qualification
分类号
F426.83 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
用长效机制确保培训效果 以团队学习提升综合素质——泰格林纸集团培训经验总结
彭纯
李忠阳
《中华纸业》
CAS
北大核心
2007
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