新冠肺炎疫情下泰安市抗疫一线护士职业使命感现状及其影响因素研究 被引量：8

1

作者 徐玲 高岚 +1 位作者 陈悦 翟荣慧 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第10期1543-1546,共4页

目的:调查在新冠肺炎疫情下泰安市抗疫一线护士职业使命感现状并分析其影响因素,为突发公共卫生事件中提升一线护士的职业使命感水平提供参考。方法:采用一般资料问卷、心理弹性量表和职业使命感量表对泰安市510名抗疫一线护士进行问卷... 目的:调查在新冠肺炎疫情下泰安市抗疫一线护士职业使命感现状并分析其影响因素,为突发公共卫生事件中提升一线护士的职业使命感水平提供参考。方法:采用一般资料问卷、心理弹性量表和职业使命感量表对泰安市510名抗疫一线护士进行问卷调查。结果:一线护士的心理弹性总分为(66.24±14.36)分,职业使命感总分为(42.87±6.56)分;一线护士的心理弹性与职业使命感呈正相关(r=0.547,P<0.01);工作年限、曾参与突发公共事件、韧性及力量是一线护士职业使命感的预测因子,共解释总变异的33.1%。结论:新冠肺炎疫情下泰安市一线护士的职业使命感水平相对较高,且与心理弹性相关,管理者应该给予高年资护士及有应对经验的护士更多鼓励和支持,并采取多种形式提升一线护士的心理弹性,增加其内心坚韧与力量。 展开更多

关键词 新冠肺炎 心理弹性 职业使命感 影响因素

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感受瑞金医院护理文化 被引量：16

2

作者 王桂明 《中国护理管理》 2005年第5期59-60,共2页

关键词 上海瑞金医院 医院护理文化 护理管理人员 感受 护理文化氛围 服务理念 医院管理 科主任 进修

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基于CiteSpace的术后患者麻醉恢复室转出延迟的可视化分析

3

作者 徐馨琦 刘永兵 +2 位作者 徐翠荣 刘丹丹 路琰琰 《护理学杂志》 北大核心 2025年第14期47-50,共4页

目的分析术后患者麻醉恢复室转出延迟的相关文献,了解该领域的热点、前沿及发展趋势,为改善麻醉恢复室转出延迟现状提供参考。方法检索Webof Science、中国知网建库至2024年1月1日术后患者麻醉恢复室转出延迟相关文献,运用CiteSpace软... 目的分析术后患者麻醉恢复室转出延迟的相关文献,了解该领域的热点、前沿及发展趋势,为改善麻醉恢复室转出延迟现状提供参考。方法检索Webof Science、中国知网建库至2024年1月1日术后患者麻醉恢复室转出延迟相关文献,运用CiteSpace软件对相关文献的作者、研究机构、关键词等进行计量和可视化分析。结果共检索出中文文献50篇,英文文献278篇,国内外术后患者麻醉恢复室转出延迟研究总体呈递增趋势。从关键词共现和聚类来看,国内外研究热点主要集中于护理、苏醒延迟、影响因素、预测模型、镇痛管理等方面。结论目前国内外对术后患者麻醉恢复室转出延迟的研究处于持续发展阶段,未来应开发适用于中国患者的麻醉恢复室转出延迟预测模型和运行体系,制订针对性干预措施以减少转出延迟。 展开更多

关键词 CITESPACE 麻醉恢复室 转出延迟 苏醒延迟 预测模型 镇痛 麻醉护理 可视化分析

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新冠肺炎定点收治医院一线护士知觉压力对心理弹性的影响:职业使命感的中介作用 被引量：8

4

作者 徐玲 高岚 +1 位作者 陈悦 翟荣慧 《中国医学伦理学》 2020年第4期487-491,共5页

为探索新冠肺炎定点收治医院一线护士知觉压力水平对其心理弹性的影响,并验证职业使命感在两者间的中介效应。对泰安市三所新冠肺炎定点收治医院266名临床一线护理人员采用心理弹性量表、职业使命感量表、知觉压力问卷进行调查。结果显... 为探索新冠肺炎定点收治医院一线护士知觉压力水平对其心理弹性的影响,并验证职业使命感在两者间的中介效应。对泰安市三所新冠肺炎定点收治医院266名临床一线护理人员采用心理弹性量表、职业使命感量表、知觉压力问卷进行调查。结果显示,新冠肺炎定点收治医院一线护理人员的心理弹性总分为(65.66±13.82)分,职业使命感总分为(41.64±6.65)分,知觉压力总分为(39.08±5.79)分;一线护士的心理弹性与职业使命感呈正相关(r=0.543,P<0.01),与知觉压力呈负相关(r=-0.646,P<0.01);通径分析显示,知觉压力既可以直接预测职业使命感和心理弹性(β=-0.50,-0.57),也可以通过职业使命感间接预测心理弹性(β=0.33),且间接效应占总效应的22.45%。得出新冠肺炎定点收治医院一线护士知觉压力较大,护理人员的知觉压力与职业使命感、心理弹性存在密切关系,职业使命感在知觉压力和心理弹性间起部分中介作用。 展开更多

关键词 新冠肺炎 心理弹性 职业使命感 知觉压力

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推行系统化整体护理的成效与体会

5

《中国医院》 1998年第4期38-40,共3页

为了适应新形势,跟上时代的发展,转变护理模式,使护理工作逐渐与国际接轨,同时为了贯彻全国、全省卫生工作会议精神,落实以病人为中心,我们泰安市中心医院自1997年5月起,在四个重点科室试行了整体护理。

关键词 系统化整体护理 以病人为中心 护理工作 护士长 护理管理 护理人员 护理改革 护理模式 护理部主任 出院指导

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临床护士不良事件风险感知与报告习惯的调查 被引量：16

6

作者 毛秋云 刘喜平 +1 位作者 倪军霞 张伟 《护理学杂志》 CSCD 2016年第16期56-58,共3页

目的探讨临床护士不良事件风险感知、不良事件报告习惯的状况及两者关系。方法采用护理不良事件风险感知结构维度量表和临床护士不良事件报告习惯问卷,对泰安市10所综合医院917名临床护士进行问卷调查。结果临床护士不良事件风险感知得... 目的探讨临床护士不良事件风险感知、不良事件报告习惯的状况及两者关系。方法采用护理不良事件风险感知结构维度量表和临床护士不良事件报告习惯问卷,对泰安市10所综合医院917名临床护士进行问卷调查。结果临床护士不良事件风险感知得分为16.48±3.79;临床护士不良事件报告习惯得分为36.80±19.71;患者照护风险感知对护士不良事件报告习惯具有预测性(P<0.05)。结论临床护士不良事件风险感知与报告习惯有待提高,不良事件风险感知对其报告习惯有影响。可通过增强临床护士不良事件风险感知意识和能力来提高护士不良事件报告行为,以更好地提高患者安全管理水平,降低不良事件的发生。 展开更多

关键词 临床护士 不良事件 报告习惯 风险感知 相关性 调查分析

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二胎政策下护士长管理体验的质性研究 被引量：15

7

作者 丁桂兰 翟荣慧 武霞 《护理学杂志》 CSCD 2017年第13期61-63,共3页

目的探讨二胎政策下护士长的管理体验,为解决人力资源紧张和提高护理质量提供依据。方法采取质性研究中的现象学研究法对14名护士长在二胎政策下管理体验进行访谈。结果提炼出4个主题:(1)护士集中生二胎给临床工作带来的影响;(2)护士长... 目的探讨二胎政策下护士长的管理体验,为解决人力资源紧张和提高护理质量提供依据。方法采取质性研究中的现象学研究法对14名护士长在二胎政策下管理体验进行访谈。结果提炼出4个主题:(1)护士集中生二胎给临床工作带来的影响;(2)护士长的解决方法;(3)对临床护理管理工作的启示;(4)对来自护理管理层支持的需求。结论医院管理者及护士长均应重视二胎政策下人力资源不足带来的工作压力和挑战,积极寻求减轻工作压力的有效方式,提高管理经验和护理质量。 展开更多

关键词 二胎政策 护士长 人力资源管理 质性研究

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合同制护士心理授权与离职意愿的相关性研究 被引量：19

8

作者 王倩倩 刘红 +1 位作者 李媛 张建 《中国护理管理》 CSCD 2014年第5期509-511,共3页

目的:分析合同制护士的心理授权、离职意愿状况及两者的相关关系,以降低离职率,稳定护理队伍。方法:采用心理授权量表、离职意愿量表对泰安市某"三甲"综合医院的398名合同制护士进行问卷调查。结果:合同制护士心理授权处于中... 目的:分析合同制护士的心理授权、离职意愿状况及两者的相关关系,以降低离职率,稳定护理队伍。方法:采用心理授权量表、离职意愿量表对泰安市某"三甲"综合医院的398名合同制护士进行问卷调查。结果:合同制护士心理授权处于中等水平,总均分为(3.63±0.44)分,离职意愿得分为(2.79±0.52)分,处于较高水平;多元回归分析结果显示,心理授权的工作意义、工作影响2个维度及年龄、工作年限是离职意愿的影响因素(P<0.05)。结论:护理管理者有必要重视护士心理授权,提高护士工作场所心理授权水平,稳定合同制护士队伍,降低其离职意愿,提高护理服务质量。 展开更多

关键词 心理授权 离职意愿 合同制护士

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不同剂量嗅鞘细胞蛛网膜下腔移植修复脊髓损伤的实验研究 被引量：5

9

作者 李军 魏开斌 +5 位作者 刘红 刘雨亮 王永红 张文正 卓锋 王强 《中国脊柱脊髓杂志》 CAS CSCD 北大核心 2011年第11期929-933,共5页

目的:探讨嗅鞘细胞蛛网膜下腔移植治疗脊髓损伤的可行性、安全性及细胞移植数量与疗效的关系。方法:应用改良Allen′s法制备大鼠T10脊髓损伤模型,随机分四组:大剂量嗅鞘细胞蛛网膜下腔移植组(A组,2×106个)、中剂量嗅鞘细胞蛛网膜... 目的:探讨嗅鞘细胞蛛网膜下腔移植治疗脊髓损伤的可行性、安全性及细胞移植数量与疗效的关系。方法:应用改良Allen′s法制备大鼠T10脊髓损伤模型,随机分四组:大剂量嗅鞘细胞蛛网膜下腔移植组(A组,2×106个)、中剂量嗅鞘细胞蛛网膜下腔移植组(B组,2×105个)、小剂量嗅鞘细胞蛛网膜下腔移植组(C组,2×104个)、DMEM/F12培养液蛛网膜下腔移植组(D组)。术后即刻进行细胞移植,术后第4、10周行CBS功能评分及组织学检查,观察脊髓神经功能修复情况及损伤区神经纤维数量。结果:CBS功能评分示A、B组明显好于C、D两组(P<0.05);A、B两组间比较无差异,C、D两组间比较无差异(P>0.05)。组织学观察发现A、B组神经纤维数量多于C、D组。结论:急性期嗅鞘细胞经蛛网膜下腔移植治疗脊髓损伤安全有效,急性期移植细胞数量较大则脊髓神经功能恢复较好。 展开更多

关键词 嗅鞘细胞 脊髓损伤 蛛网膜下腔移植 移植剂量

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成年大鼠嗅粘膜细胞原代培养及形态学研究 被引量：2

10

作者 魏开斌 刘红 +3 位作者 李毅 周宝琴 潘新 汤继文 《神经解剖学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2005年第4期423-426,共4页

为了探讨大鼠嗅粘膜嗅鞘细胞(OECs)的分离与纯化培养方法并对其形态学进行研究,我们自鼻腔嗅粘膜取材后采用差速贴壁、机械刮除和阿糖胞苷(Arac)抑制相结合的纯化培养方法培养嗅粘膜细胞,并分不同阶段进行镜下观察及p75NGFR和GFAP免疫... 为了探讨大鼠嗅粘膜嗅鞘细胞(OECs)的分离与纯化培养方法并对其形态学进行研究,我们自鼻腔嗅粘膜取材后采用差速贴壁、机械刮除和阿糖胞苷(Arac)抑制相结合的纯化培养方法培养嗅粘膜细胞,并分不同阶段进行镜下观察及p75NGFR和GFAP免疫组化染色鉴定。结果显示,自嗅粘膜组织可以培养出四种细胞:梭形细胞、双极细胞、窝形细胞和大细胞。其中大部分梭形和双极细胞呈p75NGFR或GFAP免疫反应阳性,属于OECs。结果提示本文介绍的培养方法可以培养出嗅粘膜OECs;差速贴壁、机械刮除和Arac抑制相结合方法可纯化OECs。 展开更多

关键词 成年大鼠 嗅粘膜 原代培养 形态学 嗅鞘细胞 脊髓损伤修复

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实习护生同理心与利他观念现状及二者相关性分析 被引量：7

11

作者 赵蕾 李媛 王倩倩 《中国护理管理》 CSCD 2013年第2期83-85,共3页

目的:调查医院实习护生的同理心与利他观念现状,分析二者间的相关性,为提高实习护生的同理心及利他观念水平提供理论基础。方法:采用中文版Jefferson同理心量表和大学生利他行为问卷,对某三级甲等医院的265名实习护生进行问卷调查。结果... 目的:调查医院实习护生的同理心与利他观念现状,分析二者间的相关性,为提高实习护生的同理心及利他观念水平提供理论基础。方法:采用中文版Jefferson同理心量表和大学生利他行为问卷,对某三级甲等医院的265名实习护生进行问卷调查。结果:①实习护生同理心总得分在52～108分之间,平均(90.05±13.63)分,本科生同理心总得分最高,中专生最低;实习护生是否独生子女、是否是学生干部组间得分差异有统计学意义(P<0.05)。②实习护生利他观念总得分为在98～159分之间,平均(129.72±10.04)分;是否是学生干部组间得分差异有统计学意义(P<0.05)。③同理心总得分及各维度(观点采择、情感护理、换位思考)得分分别与利他观念总得分呈正相关(P<0.001)。结论:实习护生的同理心、利他观念在不同学历和不同生活背景情况下存在一定差异,学校及医院应注重对于同理心得分水平较低护生的培养,以促进护生整体利他观念水平的提高。 展开更多

关键词 实习护生 同理心 利他观念

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临床护士不良事件风险感知量表的构建及信效度检验 被引量：13

12

作者 毛秋云 赵伯莲 +1 位作者 刘春玲 张伟 《中国护理管理》 CSCD 2016年第6期759-763,共5页

目的：构建临床护士不良事件风险感知量表，并进行信效度检验。方法：通过半结构访谈与开放问卷调查形成量表初稿，然后经专家咨询及预调查进行修改。抽取917名泰安市二、三级医院临床护士进行信效度检验，对量表进行修改并形成终稿。... 目的：构建临床护士不良事件风险感知量表，并进行信效度检验。方法：通过半结构访谈与开放问卷调查形成量表初稿，然后经专家咨询及预调查进行修改。抽取917名泰安市二、三级医院临床护士进行信效度检验，对量表进行修改并形成终稿。结果：总量表全部条目内容效度指数（CVI）为0.91，各条目CVI为0.71～1.00；利用项目分析和探索性因子分析最终确定20个条目、3个维度，分别为患者照护风险、系统流程风险和护士操作风险，累积方差贡献率为60.374%；验证性因子分析拟合总体较理想（χ2/df=2.427、GFI=0.936、AGFI=0.917、RMSEA=0.049、NFI=0.915、CFI=0.948、IFI=0.948）；量表总体Cronbach’s？α系数为0.939，各维度Cronbach’s？α系数均大于0.70；各条目与量表总分的相关系数为0.46～0.77（P〈0.01）。结论：临床护士不良事件风险感知量表体现出护理服务自身的特点，量表具有良好的信度和效度，可作为临床护士不良事件风险感知的测评工具。 展开更多

关键词 护士 不良事件 风险感知 量表 信度 效度

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云南白药与锡类散保留灌肠治疗溃疡性结肠炎 被引量：6

13

作者 黄静 《护理学杂志》 2006年第13期51-51,共1页

关键词 云南白药 锡类散 保留灌肠 溃疡性结肠炎

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低温保存的嗅鞘细胞移植治疗脊髓损伤的实验研究

14

作者 魏开斌 张文正 +5 位作者 刘红 李军 李艳萍 刘雨亮 王强 卓峰 《中国脊柱脊髓杂志》 CSCD 北大核心 2012年第4期357-361,共5页

目的:观察低温保存复苏后嗅鞘细胞(OECs)局部移植治疗脊髓损伤(SCI)的疗效,探讨低温保存对嗅鞘细胞活性的影响。方法:建立大鼠T10节段脊髓半切损伤模型56只,随机分为四组,每组12只:新鲜OECs移植组(A组),冻存OECs移植组(B组),D/F12培养... 目的:观察低温保存复苏后嗅鞘细胞(OECs)局部移植治疗脊髓损伤(SCI)的疗效,探讨低温保存对嗅鞘细胞活性的影响。方法:建立大鼠T10节段脊髓半切损伤模型56只,随机分为四组,每组12只:新鲜OECs移植组(A组),冻存OECs移植组(B组),D/F12培养液移植组(C组)和空白对照组(D组)。A组损失伤局部行新鲜OECs移植,B组将处于对数生长期的OECs冻存3个月,复苏后(用双苯亚甲胺标记)移植到脊髓半切模型大鼠脊髓损伤区。术后第1天、1、2、3、4、6、8及10周时进行联合行为学(CBS)综合评分,术后5周和10周时取材观察移植细胞存活及迁移情况;HE染色及嗜银染色观察脊髓组织病理及轴突情况;NGFRp75免疫组织化学染色情况。结果:术后第1天,2、10周时CBS评分,A组分别为85.78±1.07、58.80±5.00、6.52±2.37;B组分别为86.12±1.29、60.06±6.51、8.15±2.26;C组分别为86.4±1.03、66.28±7.00、30.65±5.60;D组分别为86.75±1.37、69.85±6.61、34.13±5.38。A、B两组间无明显差别(P>0.05);C组与D组间比较无差异(P>0.05);A组及B组较C组和D组在2周后各时段差别有显著意义(P<0.05)。组织学方面,HE染色和嗜银染色A、B两组在术后5周可见多量突起经近侧断端向损伤区域生长,10周时可见神经纤维跨越损伤区域,而C、D组未见有神经纤维跨越损伤区;NGFRp75免疫组化染色,无论5周还是10周,A、B两组在损伤部位均可见阳性染色区域,C、D组未见有阳性着色。术后5周时A、B两组可检测到荧光标记细胞,且可见细胞发生迁移。结论:低温保存的OECs脊髓局部移植治疗SCI与新鲜OECs移植治疗效果无差别。 展开更多

关键词 低温保存 嗅鞘细胞 神经纤维 脊髓损伤 疗效

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护士心理授权与职业倦怠及离职意愿的关系 被引量：23

15

作者 张美燕 刘红 《中国护理管理》 CSCD 2013年第10期76-79,共4页

目的:探讨护士心理授权与职业倦怠及离职意愿的关系,为缓解护士职业倦怠和离职意愿提供干预的依据。方法:采用护士心理授权量表、护士职业倦怠量表和离职意愿量表对泰安市三级甲等综合医院650名护士进行问卷调查,探讨三者之间的关系。结... 目的:探讨护士心理授权与职业倦怠及离职意愿的关系,为缓解护士职业倦怠和离职意愿提供干预的依据。方法:采用护士心理授权量表、护士职业倦怠量表和离职意愿量表对泰安市三级甲等综合医院650名护士进行问卷调查,探讨三者之间的关系。结果 :护士心理授权与职业倦怠及离职意愿均显著相关(P<0.01),护士心理授权在职业倦怠和离职意愿之间起中介作用。结论:建议重视护士心理授权水平,特别要重视工作6～10年护士心理授权水平的提升。 展开更多

关键词 护士 心理授权 倦怠 职业性

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