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题名神经内科护理管理中绩效考核模式的作用分析
被引量：2
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作者
李燕
贾慧
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机构
泗水县人民医院神经内科
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出处
《中国卫生产业》
2023年第15期148-151,155,共5页
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文摘
目的研究绩效考核模式用于神经内科护理管理中的效果。方法选取2021年6月—2023年3月泗水县人民医院神经内科25名护理人员为研究对象,2021年6月—2022年5月实施常规护理管理模式(常规组),2022年6月—2023年3月实施绩效考核管理模式(研究组),两组均为同一批护理人员。对比两组满意度、护理质量及不良事件发生情况等等指标。结果研究组护理满意度、护理人员护理质量评分均高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组不良事件发生率低于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员工作积极性、考核通过率,均高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在神经内科护理管理当中绩效考核模式的应用能够在提升护理人员护理质量的基础上,避免患者发生不良事件,提升其生活质量及满意度,值得推广并应用。
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关键词
神经内科
护理管理
绩效考核
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Keywords
Department of neurology
Nursing management
Performance appraisal
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名神经内科责任制护理小组管理的应用分析
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作者
李燕
王菲
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机构
泗水县人民医院神经内科
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出处
《中国卫生产业》
2023年第13期96-98,106,共4页
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文摘
目的探究神经内科责任制护理小组管理的应用价值。方法选取2020年1月—2022年1月泗水县人民医院60名护理人员为研究对象,依据抽签法将其分为对照组与观察组,各30名。对照组实施常规护理管理,观察组实施责任制护理小组管理,对比两组管理效果。结果观察组的不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士到位时间比对照组更短,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理质量评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经内科实施责任制护理小组管理,可以降低护理不良事件,缩短护士到位时间,保证护理的及时性,提升护理质量。
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关键词
神经内科
责任制护理小组管理
护理管理
护理质量
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Keywords
Department of neurology
Responsibility nursing team management
Nursing management
Nursing quality
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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