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新世纪人力资源管理展望
1
作者
王勇卫
孔冬
《现代管理科学》
2003年第4期17-18,共2页
新世纪已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推进到人力资源竞争,从而使人力资源已成为经济发展的第一资源。因此,有必要对人力资源进行有效地开发、利用和管理。本文从人力资源管理网络化等新视角,对新世纪人力资源管...
新世纪已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推进到人力资源竞争,从而使人力资源已成为经济发展的第一资源。因此,有必要对人力资源进行有效地开发、利用和管理。本文从人力资源管理网络化等新视角,对新世纪人力资源管理作一创新性探讨。
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关键词
人力资源管理
国际化管理
能本管理
组织文化
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题名
新世纪人力资源管理展望
1
作者
王勇卫
孔冬
机构
泉州师范学院人文学院党总支
苏州大学管理
学院
出处
《现代管理科学》
2003年第4期17-18,共2页
文摘
新世纪已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推进到人力资源竞争,从而使人力资源已成为经济发展的第一资源。因此,有必要对人力资源进行有效地开发、利用和管理。本文从人力资源管理网络化等新视角,对新世纪人力资源管理作一创新性探讨。
关键词
人力资源管理
国际化管理
能本管理
组织文化
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
新世纪人力资源管理展望
王勇卫
孔冬
《现代管理科学》
2003
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