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多维邻近性视角下长三角人才一体化的驱动机制
1
作者
黄永春
徐小莲
+1 位作者
邹晨
黄瑜珊
《华东经济管理》
北大核心
2025年第12期23-33,共11页
文章基于2010—2023年长三角城市群数据构建长三角人才一体化网络,运用QAP分析法实证检验多维邻近性对人才一体化的驱动机制。研究发现:长三角人才一体化网络的紧密程度逐渐提高,人才一体化水平呈上升趋势,但人才一体化网络尚不完善,呈...
文章基于2010—2023年长三角城市群数据构建长三角人才一体化网络,运用QAP分析法实证检验多维邻近性对人才一体化的驱动机制。研究发现:长三角人才一体化网络的紧密程度逐渐提高,人才一体化水平呈上升趋势,但人才一体化网络尚不完善,呈现整体弱连接、局部强关联的非均衡性;地理邻近性、经济邻近性、技术邻近性和信息邻近性对长三角人才一体化具有显著的促进作用,而制度邻近性对长三角人才一体化的影响呈“倒U”型趋势;由于城市规模、区位特征等因素的影响,多维邻近性对长三角人才一体化的影响呈现城市异质性。据此,提出优化区域联通网络、因地制宜精准施策等建议,以期为推动人才一体化向纵深发展提供有益借鉴。
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关键词
长三角
人才一体化
引力模型
多维邻近性
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题名
多维邻近性视角下长三角人才一体化的驱动机制
1
作者
黄永春
徐小莲
邹晨
黄瑜珊
机构
河海大学
商学院
河海大学江苏省科技体制改革思想库
南京工程学院管理工程学院
出处
《华东经济管理》
北大核心
2025年第12期23-33,共11页
基金
国家社会科学基金一般项目“产-才-城'适配视域下长三角人才一体化发展的协同机制研究”(21BGL016)
江苏高校哲学社会科学研究重大项目“技术型创业团队的成长机制与培育路径研究”(2021SJZDA027)
江苏省社会科学基金青年项目“江苏制造业企业颠覆性技术创新研究”(24GLC004)。
文摘
文章基于2010—2023年长三角城市群数据构建长三角人才一体化网络,运用QAP分析法实证检验多维邻近性对人才一体化的驱动机制。研究发现:长三角人才一体化网络的紧密程度逐渐提高,人才一体化水平呈上升趋势,但人才一体化网络尚不完善,呈现整体弱连接、局部强关联的非均衡性;地理邻近性、经济邻近性、技术邻近性和信息邻近性对长三角人才一体化具有显著的促进作用,而制度邻近性对长三角人才一体化的影响呈“倒U”型趋势;由于城市规模、区位特征等因素的影响,多维邻近性对长三角人才一体化的影响呈现城市异质性。据此,提出优化区域联通网络、因地制宜精准施策等建议,以期为推动人才一体化向纵深发展提供有益借鉴。
关键词
长三角
人才一体化
引力模型
多维邻近性
Keywords
Yangtze River Delta
talent integration
gravity model
multidimensional proximity
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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被引量
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1
多维邻近性视角下长三角人才一体化的驱动机制
黄永春
徐小莲
邹晨
黄瑜珊
《华东经济管理》
北大核心
2025
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