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医院医务部门在防范和处理医疗纠纷中的人性化管理 被引量:3
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作者 郝凯莉 郝浩 《中国医院》 2010年第10期41-42,共2页
医院内部管理环境对医务人员防范和处理医疗纠纷的意识和能力有着潜移默化的影响,医务部门在医疗安全管理活动中,应有人性化管理理念,确立服务意识,实施有针对性的医疗安全教育培训,发挥临床科室的主动性与创造性,束之以法、晓之以理、... 医院内部管理环境对医务人员防范和处理医疗纠纷的意识和能力有着潜移默化的影响,医务部门在医疗安全管理活动中,应有人性化管理理念,确立服务意识,实施有针对性的医疗安全教育培训,发挥临床科室的主动性与创造性,束之以法、晓之以理、动之以情等人性化管理措施,以强化管理执行力、改善管理效果。 展开更多
关键词 医务部门 医疗纠纷 人性化管理
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领导干部应以宪政建设的思维看待“民告官”
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作者 荆国安 荆勇军 《领导科学》 北大核心 2012年第12期6-7,共2页
行政诉讼在我国民间被称为“民告官”,因中国经历了数千年的封建统治,在儒家的愚忠及皇权天授思想洗脑下,不管当权者还是百姓,脑海中根本无法治、人权、民主之概念。提及“民告官”,百姓只能感叹“难于上青天”!新中国成立后,虽... 行政诉讼在我国民间被称为“民告官”,因中国经历了数千年的封建统治,在儒家的愚忠及皇权天授思想洗脑下,不管当权者还是百姓,脑海中根本无法治、人权、民主之概念。提及“民告官”,百姓只能感叹“难于上青天”!新中国成立后,虽提倡民主、自由、平等,但几千年封建思想的残余在人们脑海中根深蒂固。 展开更多
关键词 “民告官” 宪政建设 领导干部 新中国成立 思维 行政诉讼 封建统治 封建思想
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