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企业文化基因的持续复制与正向变异被引量：3: 1; 作者田奋飞《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2011年第9期96-100,共5页; 企业演化周期背后的核心逻辑是企业文化基因的传变,企业寿命的长短必然与企业文化基因及其传变密切相关。保持企业文化基因的持续精确复制,是企业实现"长寿"的根本;而通过持续有效的"正向变异"保持企业文化基因与... 展开更多; 关键词企业长寿企业文化基因持续复制正向变异; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业网络嵌入与竞争优势被引量：3: 2; 作者曾一军《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第6期108-111,共4页; 企业网络是介于企业和市场之间的一种组织制度安排。从新经济社会学的视角看,任何经济组织或行为体的行为都嵌入于一定的外部关系网络;同样,企业行为也是嵌入于企业网络的。企业在选择企业网络关系的治理机制时,需要考虑网络成员的相互... 展开更多; 关键词企业网络社会嵌入性网络治理竞争优势; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业经营的三种观念模式——一个历史逻辑视角的观点综述被引量：3: 3; 作者田奋飞《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2011年第1期57-62,共6页; 文章从历史逻辑的视角,在对相关理论观点进行综述的基础上,提出了企业经营的三种观念模式,并对每一种观念模式作了相应的评述。认为,以"共生多赢"为核心的融和经营观是企业持续发展的观念保证。; 关键词企业本位经营观社会本位经营观融和经营观; 在线阅读下载PDF 职称材料