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题名宋代疫病防治中的问责与监督
被引量：1
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作者
邢琳
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机构
许昌学院法政学院
许昌学院河南省高校(豫南)廉政文化研究中心
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出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2022年第2期115-120,共6页
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基金
国家社会科学基金一般项目“武陵山区苗族古老话中的卫生防疫习惯法整理研究”(20BMZ123)。
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文摘
宋代统治者深知疫病的有效防治与中央集权加强和地方社会秩序稳定密切相关,因此在疫病的防治过程中,积极应对,并对疫病防治进行监督,对出现的问题进行问责。主要从信息获取、药材购买、用药情况、隔离治疗、民间“巫医”的惩治等方面入手,建立了较系统的问责监督体系,其特点是防治中的动态问责监督和多元化问责监督等。虽然宋代针对疫病防治建立了较为细致的问责监督制度,但仍有局限性,如监司职权分散、混淆等。
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关键词
宋代
疫病
防治
监督
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Keywords
Song Dynasty
epidemic disease
prevention
supervision
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分类号
K244
[历史地理—中国史]
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题名消除下级“争风吃醋”现象的领导策略
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作者
孙希芳
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机构
许昌学院马克思主义学院
河南省高校(豫南)廉政文化研究中心
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出处
《领导科学》
北大核心
2019年第13期61-64,共4页
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文摘
日常工作中,下级间常因社会比较而产生负面情绪,引发"争风吃醋"现象。对此,可运用社会比较理论寻找解决策略。一要引导下级采取积极应对策略,包括降低比较地位、降低维度水平、确定新的维度、设定极高目标、回避相互比较。二要创建一个公平正义的单位微环境,包括完善民主决策机制、推行详细清单机制、完善沟通协调机制、完善用人考核机制、完善任职晋升制度。
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关键词
领导
下级
社会比较
人际关系
环境
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名女领导职业发展面临的性别偏见及应对策略
被引量：6
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作者
孙希芳
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机构
北京师范大学马克思主义学院
许昌学院马克思主义学院
河南省高校(豫南)廉政文化研究中心
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第23期83-86,共4页
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基金
国家社科基金一般项目“当代中国国家制度软实力研究”(项目编号:20BKS176)
河南省高等教育教学改革研究与实践项目“人文关怀和心理疏导对高校思政课教学绩效影响实验研究”(项目编号:2019SJGLX048)。
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文摘
在职场中,女领导时常面临表现为歪曲女性的"贴标签"、打压女性的"职场PUA"、排斥女性的"厌女情结"的性别偏见。究其原因,包括两性在起点公平、角色期待、分工合作、权力分配方面的社会因素,思想传承、大众传媒、形象固着方面的文化因素和生理特点、思维方式、心理误区、性格特点方面的个人因素。应对这种性别偏见,应从国家层面制定明确的推动女领导职业发展的公共政策,从社会层面营造宽松的利于女领导职业发展的软环境,从个人层面进行完善自身人格的自致性努力。
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关键词
女领导
职业发展
性别偏见
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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