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对公司高管薪酬激励机制的思考
被引量：
1
1
作者
杨涌滨
《领导科学》
北大核心
2009年第12Z期38-39,共2页
对公司高管的有效激励是现代企业管理中的一个重要问题,薪酬激励则是重要的激励措施之一。在我国,理论界和业界已在探寻加强和改进高管薪酬激励机制的对策,取得了一定的成效。但也必须看到,在金融危机的背景下,时有报道的高管"天...
对公司高管的有效激励是现代企业管理中的一个重要问题,薪酬激励则是重要的激励措施之一。在我国,理论界和业界已在探寻加强和改进高管薪酬激励机制的对策,取得了一定的成效。但也必须看到,在金融危机的背景下,时有报道的高管"天价薪酬"现象,已成为社会关注的焦点。
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关键词
公司高管薪酬
天价薪酬
薪酬水平
内部公平
人力资源成本
领袖气质
虚增利润
经营过程
薪酬委员会
中外管理
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题名
对公司高管薪酬激励机制的思考
被引量：
1
1
作者
杨涌滨
机构
河南省安阳工学院经济管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第12Z期38-39,共2页
文摘
对公司高管的有效激励是现代企业管理中的一个重要问题,薪酬激励则是重要的激励措施之一。在我国,理论界和业界已在探寻加强和改进高管薪酬激励机制的对策,取得了一定的成效。但也必须看到,在金融危机的背景下,时有报道的高管"天价薪酬"现象,已成为社会关注的焦点。
关键词
公司高管薪酬
天价薪酬
薪酬水平
内部公平
人力资源成本
领袖气质
虚增利润
经营过程
薪酬委员会
中外管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
对公司高管薪酬激励机制的思考
杨涌滨
《领导科学》
北大核心
2009
1
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