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教师工作量化中几个值得注意的问题
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作者 胡炳旭 《教学与管理(中学版)》 1996年第2期20-20,共1页
如果教师工作量化的结果与实际相符合,能调动教师的工作积极性;而教师工作量化的结果与实际相差较大,容易引发教师与教师之间,教师与领导之间的矛盾,影响教师的情绪,降低教师的工作热情。因此,一定要使教师工作量化的结果尽可能准确地... 如果教师工作量化的结果与实际相符合,能调动教师的工作积极性;而教师工作量化的结果与实际相差较大,容易引发教师与教师之间,教师与领导之间的矛盾,影响教师的情绪,降低教师的工作热情。因此,一定要使教师工作量化的结果尽可能准确地反映教师的工作情况。要想达到这一要求,在量化的过程中应注意以下几点: 一、教师工作的分类要科学。量化教师的工作,首先要分解教师的工作。就是把教师的工作按照某种属性划分成若干个项目。这个分解过程,实际上是对教师工作进行逻辑分举。所以。 展开更多
关键词 工作量化 教师的劳动 教师工作 值得注意 量化依据 时间范围 属性划分 工作成绩 概念分类 班主任工作
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