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浅析企业岗位薪点工资制
1
作者
夏红喜
《企业活力》
北大核心
2005年第9期44-45,共2页
薪点工资制是我国企业在工资改革实践中创造的一种工资模式,是企业基本工资制度的重要组成部分.岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心,以市场为导向,以按劳分配为主体,突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合理拉开收入差距,收入分配向关键...
薪点工资制是我国企业在工资改革实践中创造的一种工资模式,是企业基本工资制度的重要组成部分.岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心,以市场为导向,以按劳分配为主体,突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合理拉开收入差距,收入分配向关键岗位和重要岗位倾斜,坚持"一岗一薪、岗变薪变"原则,鼓励岗位人员的内部正常流动.
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关键词
岗位薪点工资制
我国企业
基本工资制度
工资模式
改革实践
组成部分
经济效益
薪酬分配
按劳分配
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职称材料
题名
浅析企业岗位薪点工资制
1
作者
夏红喜
机构
河南省劳动干部学校
出处
《企业活力》
北大核心
2005年第9期44-45,共2页
文摘
薪点工资制是我国企业在工资改革实践中创造的一种工资模式,是企业基本工资制度的重要组成部分.岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心,以市场为导向,以按劳分配为主体,突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合理拉开收入差距,收入分配向关键岗位和重要岗位倾斜,坚持"一岗一薪、岗变薪变"原则,鼓励岗位人员的内部正常流动.
关键词
岗位薪点工资制
我国企业
基本工资制度
工资模式
改革实践
组成部分
经济效益
薪酬分配
按劳分配
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
F276.7 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
浅析企业岗位薪点工资制
夏红喜
《企业活力》
北大核心
2005
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