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题名DIP付费下医院绩效与成本联动管理机制的探讨
被引量：40
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作者
杨阳
张煜琪
李逸璞
张露丹
李建军
尼娜
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机构
河南省人民医院财务部综合科
华融证券股份有限公司权益投资部
深圳大学深圳南特商学院
河南省人民医院
河南省人民医院党委
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出处
《会计之友》
北大核心
2021年第24期79-84,共6页
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基金
河南省软科学研究项目“基于质量和成本控制为核心的公立医院运营管理模式研究”(142400410169),“管理会计在大型公立医院中的应用研究”(192400410364)
河南省医学科技攻关软科学项目“DRG病组成本核算理论研究与应用实践”(RKX202002002),“基于DRG/DIP付费视角下公立医院业财管信融合体系转型升级研究”(RKX202101003)。
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文摘
传统的绩效与成本管理仍停留在医疗项目激励和科室成本管理上,无法适应DIP支付下医院精益化管理需要,探讨开展绩效与成本联动管理机制迫在眉睫。文章以河南省人民医院为例,通过以绩效变革为激励导向,以成本管理为价值指引,开展DIP成本核算,精益成本管控,变革绩效方案,将优势病种和核心病种纳入医务人员绩效考核,建立绩效激励与成本管理联动机制,契合医改政策要求,调动医护人员积极性,推动形成医院运行精益高效、医保资金合理使用、患者费用有效降低的“三方共嬴”良好态势。
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关键词
按病种分值付费
绩效激励
优势病种
核心病种
成本管控
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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