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护士组织公民行为影响因素的范围综述
1
作者
陈艳红
刘真亚
+2 位作者
魏万宏
王莉杰
杨帆
《中国护理管理》
北大核心
2025年第3期404-409,共6页
目的 :对国内外护士组织公民行为影响因素的研究进行范围综述,为管理者调动护士工作积极性,提高组织绩效提供参考。方法 :系统检索国内外数据库中有关护士组织公民行为的研究,检索时限为建库至2024年4月1日。由2名研究者独立对文献进行...
目的 :对国内外护士组织公民行为影响因素的研究进行范围综述,为管理者调动护士工作积极性,提高组织绩效提供参考。方法 :系统检索国内外数据库中有关护士组织公民行为的研究,检索时限为建库至2024年4月1日。由2名研究者独立对文献进行筛选和资料提取。结果 :共纳入53篇文献,其中39篇英文文献、14篇中文文献,发表时间在2011年—2024年,研究设计均为横断面调查。护士组织公民行为受多种因素影响,可总结为社会人口学、心理相关、工作相关、组织相关、领导相关及社会相关因素6个方面。结论 :理解多层次的影响因素对于促进护士的组织公民行为、改善工作环境至关重要,应深入探讨各影响因素之间的动态关系,以识别关键驱动因素并制定更加有效的管理策略。
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关键词
护士
组织公民行为
影响因素
范围综述
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职称材料
低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应
2
作者
陈艳红
刘真亚
+3 位作者
魏万宏
杨帆
丁晓雯
王莉杰
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第19期72-76,共5页
目的探讨低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应,为护理管理者采取针对性措施促进低年资护士组织公民行为表现,促进护理服务质量和组织整体绩效的提升提供依据。方法采用便利抽样法,选取河南省4所三级综合医院的...
目的探讨低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应,为护理管理者采取针对性措施促进低年资护士组织公民行为表现,促进护理服务质量和组织整体绩效的提升提供依据。方法采用便利抽样法,选取河南省4所三级综合医院的550名低年资护士为研究对象,使用一般资料调查表、组织公民行为量表、同事支持量表和基本心理需求量表进行调查,采用结构方程模型检验低年资护士基本心理需求在同事支持及组织公民行为间的中介效应。结果最终纳入524份问卷。同事支持评分为74.44±22.00,基本心理需求评分为32.28±6.25,组织公民行为评分为89.60±10.17。同事支持分别与基本心理需求、组织公民行为呈负相关(均P<0.05),基本心理需求与组织公民行为呈正相关(P<0.05)。分层回归分析结果显示,在控制一般资料变量后,同事支持及基本心理需求能解释组织公民行为总变异的31.4%。低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间起中介作用,中介效应占总效应的36.045%。结论护理管理者应重视低年资护士群体同事支持的作用,满足其基本心理需求,进而促进低年资护士的组织公民行为。
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关键词
低年资护士
组织公民行为
同事支持
基本心理需求
中介效应
护理服务质量
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职称材料
题名
护士组织公民行为影响因素的范围综述
1
作者
陈艳红
刘真亚
魏万宏
王莉杰
杨帆
机构
郑州大学护理与健康学院
河南省人民医院脑血管专科
浙江大学医学院附属邵逸夫
医院
急诊科
浙江大学医学院附属邵逸夫
医院
血透室
出处
《中国护理管理》
北大核心
2025年第3期404-409,共6页
文摘
目的 :对国内外护士组织公民行为影响因素的研究进行范围综述,为管理者调动护士工作积极性,提高组织绩效提供参考。方法 :系统检索国内外数据库中有关护士组织公民行为的研究,检索时限为建库至2024年4月1日。由2名研究者独立对文献进行筛选和资料提取。结果 :共纳入53篇文献,其中39篇英文文献、14篇中文文献,发表时间在2011年—2024年,研究设计均为横断面调查。护士组织公民行为受多种因素影响,可总结为社会人口学、心理相关、工作相关、组织相关、领导相关及社会相关因素6个方面。结论 :理解多层次的影响因素对于促进护士的组织公民行为、改善工作环境至关重要,应深入探讨各影响因素之间的动态关系,以识别关键驱动因素并制定更加有效的管理策略。
关键词
护士
组织公民行为
影响因素
范围综述
Keywords
nurse
organizational citizenship behavior
influencing factor
scoping review
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应
2
作者
陈艳红
刘真亚
魏万宏
杨帆
丁晓雯
王莉杰
机构
郑州大学护理与健康学院
河南省人民医院脑血管专科
浙江大学医学院附属邵逸夫
医院
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第19期72-76,共5页
基金
2018年河南省科技攻关计划普通项目(1822400410167)。
文摘
目的探讨低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应,为护理管理者采取针对性措施促进低年资护士组织公民行为表现,促进护理服务质量和组织整体绩效的提升提供依据。方法采用便利抽样法,选取河南省4所三级综合医院的550名低年资护士为研究对象,使用一般资料调查表、组织公民行为量表、同事支持量表和基本心理需求量表进行调查,采用结构方程模型检验低年资护士基本心理需求在同事支持及组织公民行为间的中介效应。结果最终纳入524份问卷。同事支持评分为74.44±22.00,基本心理需求评分为32.28±6.25,组织公民行为评分为89.60±10.17。同事支持分别与基本心理需求、组织公民行为呈负相关(均P<0.05),基本心理需求与组织公民行为呈正相关(P<0.05)。分层回归分析结果显示,在控制一般资料变量后,同事支持及基本心理需求能解释组织公民行为总变异的31.4%。低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间起中介作用,中介效应占总效应的36.045%。结论护理管理者应重视低年资护士群体同事支持的作用,满足其基本心理需求,进而促进低年资护士的组织公民行为。
关键词
低年资护士
组织公民行为
同事支持
基本心理需求
中介效应
护理服务质量
Keywords
junior nurses
organizational citizenship behavior
peer support
basic psychological needs
mediating effect
nursing service quality
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士组织公民行为影响因素的范围综述
陈艳红
刘真亚
魏万宏
王莉杰
杨帆
《中国护理管理》
北大核心
2025
0
在线阅读
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职称材料
2
低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应
陈艳红
刘真亚
魏万宏
杨帆
丁晓雯
王莉杰
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024
0
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职称材料
已选择
0
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