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医院托管“新蔡模式”的探索与实践 被引量:9
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作者 顾建钦 张连仲 +3 位作者 梁新亮 常守海 越丽霞 徐静 《中国医院管理》 北大核心 2019年第9期70-71,共2页
介绍了河南省人民医院通过管理下沉、技术下沉和人员下沉式模式,建立跨区域紧密型医联体。进一步完善管理体系,实行名誉科主任制,建立县域疑难病会诊中心,共建重点学科,推进信息互联互通、人才培养、远程会诊、双向转诊等举措。提升新... 介绍了河南省人民医院通过管理下沉、技术下沉和人员下沉式模式,建立跨区域紧密型医联体。进一步完善管理体系,实行名誉科主任制,建立县域疑难病会诊中心,共建重点学科,推进信息互联互通、人才培养、远程会诊、双向转诊等举措。提升新蔡县人民医院诊治水平、管理水平和患者就医满意度,降低患者外转率等。新蔡模式得到政府、群众和医务人员三方满意,为深化公立医院改革提供了借鉴。 展开更多
关键词 医院托管 新蔡模式 县级医院改革
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集聚度视角下我国卫生人力资源配置公平性评价 被引量:23
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作者 王翔宇 刘梦竹 +2 位作者 吴建 苗豫东 张华宇 《中国医院管理》 北大核心 2022年第12期60-63,共4页
目的对2015—2019年我国卫生人力资源配置公平性进行分析,为优化卫生人力资源配置提供依据和建议。方法收集全国各地区卫生人力资源的数据,运用集聚度方法分析卫生人力资源配置公平性的现状和变化趋势。结果2015—2019年,我国卫生人力... 目的对2015—2019年我国卫生人力资源配置公平性进行分析,为优化卫生人力资源配置提供依据和建议。方法收集全国各地区卫生人力资源的数据,运用集聚度方法分析卫生人力资源配置公平性的现状和变化趋势。结果2015—2019年,我国卫生人力资源总体呈增长趋势。按各省份卫生人力资源集聚度分析,在地理配置水平下,以西藏、青海为代表的西部偏远省份卫生人力资源集聚度远小于1;在人口配置水平下,西藏、青海的卫生人力资源集聚度差值则均趋近于0。按各区域卫生人力资源集聚度变化趋势分析,在地理配置水平下,东、中部地区卫生人力资源集聚度均大于1,西部地区卫生人力资源集聚度均小于1;在人口配置水平下,东部地区卫生人力资源集聚度差值均大于0。结论我国卫生人力资源配置公平性逐渐提高,但区域间差距显著。卫生人力资源配置应兼顾地域面积和人口规模,通过总体调控、有效引导和信息化建设,进一步提高资源配置公平性。 展开更多
关键词 集聚度 卫生人力资源配置 公平性
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孕晚期糖代谢异常孕妇母体左室心肌做功改变
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作者 朱丽敏 巧丽帕古丽·买买提 +4 位作者 叶婷 袁建军 刘婷婷 刘冰冰 朱好辉 《中国临床医学影像杂志》 CAS CSCD 2023年第8期588-592,共5页
目的:采用压力-应变环(PSL)无创技术参数定量评估晚孕期孕妇不同糖代谢异常环境下左室心肌做功变化特点。方法:收集2020年10月—2021年6月77例糖耐量异常孕妇和46例健康孕妇,并根据2020年美国糖尿病学会(ADA)诊疗指南分为妊娠期糖尿病(G... 目的:采用压力-应变环(PSL)无创技术参数定量评估晚孕期孕妇不同糖代谢异常环境下左室心肌做功变化特点。方法:收集2020年10月—2021年6月77例糖耐量异常孕妇和46例健康孕妇,并根据2020年美国糖尿病学会(ADA)诊疗指南分为妊娠期糖尿病(GDM)组和糖耐量受损(IGT)组,分别为45例和32例。在孕36周以后分娩前进行母体超声心动图检查,分别留存至少3个心动周期的心尖四腔、三腔、两腔标准切面动态图像,导入工作站并分析获取左心室压力-应变曲线及其具体参数,如整体做功指数(GWI)和效率(GWE)、整体有用功(GCW)和无用功(GWW)。并通过三维全容积成像技术获取左室的质量(LVM)、质量指数(LVMI)及左室射血分数(LVEF),并将以上参数进行比较,以评估三组参数间的差异。结果:三组间对照组GLS绝对值、GWI、GCW高于IGT组,IGT组又高于GDM组;GDM组LVM、LVMI较IGT组和对照组均增高(均P<0.05)。结论:GDM组及IGT组孕妇晚孕期左室GLS、GWI、GCW均较正常孕妇下降,且在糖尿病前期较LVM、LVMI更敏感。 展开更多
关键词 心室功能 糖尿病 妊娠 超声心动描记术
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