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临床医学专业学位研究生指导教师KPI绩效考核体系的构建
被引量：
1
1
作者
李寅飞
王国领
党欣欣
《河南医学研究》
CAS
2022年第21期3964-3968,共5页
目的根据“双一流”建设中对研究生指导教师的要求结合临床医学专业学位研究生培养模式,构建一套科学、合理的临床医学专业学位研究生指导教师关键绩效指标(KPI)考核体系。方法通过检索国内外相关文献,以指导教师的师德师风、专业知识...
目的根据“双一流”建设中对研究生指导教师的要求结合临床医学专业学位研究生培养模式,构建一套科学、合理的临床医学专业学位研究生指导教师关键绩效指标(KPI)考核体系。方法通过检索国内外相关文献,以指导教师的师德师风、专业知识及科研水平为基础,结合心理健康指导能力、临床实践教学能力及学位论文指导能力等指标,初步拟定临床医学专业学位研究生指导教师的KPI考核体系,采用德尔菲法进行2轮专家函询。结果对16名专家进行2轮专家函询后构建的KPI包括4个一级指标、16个二级指标及基本标准与卓越标准。2轮专家函询问卷回收率均为100%,专家群体权威系数为0.94。各指标重要性评分的肯德尔和谐系数P均<0.001。经过2轮函询后,各指标重要性得分为4.25~4.94分,标准差为0.25~0.73,满分比为0.38~0.94,变异系数为0.05~0.16。结论本研究基于KPI理论构建临床医学专业学位研究生指导教师绩效考核体系,具有较好的可靠性,可提供量化指标,提高临床医学专业学位研究生指导教师的培养能力,推动“双一流”的建设工作。
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关键词
关键绩效考核
德尔菲法
医学研究生指导教师
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职称材料
基于关键绩效指标理论构建医学研究生学位论文质量考核体系
被引量：
1
2
作者
李寅飞
党欣欣
王国领
《河南医学研究》
CAS
2022年第20期3789-3793,共5页
目的根据2020年全国研究生教育会议中“以提升研究生教育质量为核心”的工作重点,结合医学研究生学位论文的撰写要求,构建医学研究生学位论文质量考核指标(KPI)体系。方法通过文献检索法,以检验研究生专业知识掌握情况为基础,结合学位...
目的根据2020年全国研究生教育会议中“以提升研究生教育质量为核心”的工作重点,结合医学研究生学位论文的撰写要求,构建医学研究生学位论文质量考核指标(KPI)体系。方法通过文献检索法,以检验研究生专业知识掌握情况为基础,结合学位论文的选题开拓新颖性、科研设计及写作等指标,初步拟定医学研究生学位论文质量KPI,采用德尔菲法进行2轮专家函询。结果医学研究生学位论文质量考核体系由4个一级指标、15个二级指标、基本标准、卓越标准组成。各指标重要性得分均数范围为4.00~4.88,标准差为0.34~0.72,满分比为0.13~0.88,变异系数为0.13~0.16。结论本研究成功将绩效考核指标理论引入医学研究生学位论文质量考核体系构建中,突出以结果为导向,常态化提高学位论文质量,可为提高医学研究生学位论文质量提供参考依据。
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关键词
关键绩效考核
德尔菲法
医学研究生学位论文
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职称材料
题名
临床医学专业学位研究生指导教师KPI绩效考核体系的构建
被引量：
1
1
作者
李寅飞
王国领
党欣欣
机构
河南省
人民医院
/郑州大学
人民医院
院长办公室
河南省人民医院/郑州大学人民医院研究生处
河南省
人民医院
/郑州大学
人民医院
国际医疗中心
出处
《河南医学研究》
CAS
2022年第21期3964-3968,共5页
基金
河南省医学教育研究项目(Wjlx2021240)。
文摘
目的根据“双一流”建设中对研究生指导教师的要求结合临床医学专业学位研究生培养模式,构建一套科学、合理的临床医学专业学位研究生指导教师关键绩效指标(KPI)考核体系。方法通过检索国内外相关文献,以指导教师的师德师风、专业知识及科研水平为基础,结合心理健康指导能力、临床实践教学能力及学位论文指导能力等指标,初步拟定临床医学专业学位研究生指导教师的KPI考核体系,采用德尔菲法进行2轮专家函询。结果对16名专家进行2轮专家函询后构建的KPI包括4个一级指标、16个二级指标及基本标准与卓越标准。2轮专家函询问卷回收率均为100%,专家群体权威系数为0.94。各指标重要性评分的肯德尔和谐系数P均<0.001。经过2轮函询后,各指标重要性得分为4.25~4.94分,标准差为0.25~0.73,满分比为0.38~0.94,变异系数为0.05~0.16。结论本研究基于KPI理论构建临床医学专业学位研究生指导教师绩效考核体系,具有较好的可靠性,可提供量化指标,提高临床医学专业学位研究生指导教师的培养能力,推动“双一流”的建设工作。
关键词
关键绩效考核
德尔菲法
医学研究生指导教师
Keywords
key performance indicator
Delphi method
medical graduate tutors
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
基于关键绩效指标理论构建医学研究生学位论文质量考核体系
被引量：
1
2
作者
李寅飞
党欣欣
王国领
机构
河南省
人民医院
/郑州大学
人民医院
院长办公室
河南省
人民医院
/郑州大学
人民医院
国际医疗中心
河南省人民医院/郑州大学人民医院研究生处
出处
《河南医学研究》
CAS
2022年第20期3789-3793,共5页
基金
河南省医学教育研究项目(Wjlx2021258)。
文摘
目的根据2020年全国研究生教育会议中“以提升研究生教育质量为核心”的工作重点,结合医学研究生学位论文的撰写要求,构建医学研究生学位论文质量考核指标(KPI)体系。方法通过文献检索法,以检验研究生专业知识掌握情况为基础,结合学位论文的选题开拓新颖性、科研设计及写作等指标,初步拟定医学研究生学位论文质量KPI,采用德尔菲法进行2轮专家函询。结果医学研究生学位论文质量考核体系由4个一级指标、15个二级指标、基本标准、卓越标准组成。各指标重要性得分均数范围为4.00~4.88,标准差为0.34~0.72,满分比为0.13~0.88,变异系数为0.13~0.16。结论本研究成功将绩效考核指标理论引入医学研究生学位论文质量考核体系构建中,突出以结果为导向,常态化提高学位论文质量,可为提高医学研究生学位论文质量提供参考依据。
关键词
关键绩效考核
德尔菲法
医学研究生学位论文
Keywords
key performance indicator
Delphi method
medical postgraduate dissertation
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
临床医学专业学位研究生指导教师KPI绩效考核体系的构建
李寅飞
王国领
党欣欣
《河南医学研究》
CAS
2022
1
在线阅读
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职称材料
2
基于关键绩效指标理论构建医学研究生学位论文质量考核体系
李寅飞
党欣欣
王国领
《河南医学研究》
CAS
2022
1
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职称材料
已选择
0
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